文档介绍：(劳动合同)毕业生就业劳动合同
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
毕业生就业劳动合同
高校毕业生就业劳动合同范本
甲方用人单位名称：
地方政府项目就业，没法执行本合同的状况完成以下商定：
八、甲方在招聘时所供给的带有承诺内容的宣传资料作为本合同的附件 ;乙方在应聘时所供给的自荐资料亦作为本合同的附件。
九、两方签署就业合同书后，应在 15 个工作日内由甲方将本合同的复印件报乙方所在学登记登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业有关手续。
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
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(劳动合同)毕业生就业劳动合同
十、甲乙两方应全面执行合同。一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求其补偿有关损失。 如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方排除本合同，不肩负违约责任。
十一、甲乙两方磋商一致，能够更改合同中两方商定的条款或排除合同。更改或排除合同，应采纳书面形式，由甲乙两方各执一份。
十二、吻合以下状况之一，经书面见告对方后，本合同排除： 1、甲方被撤除或依法宣布破产 ;2、乙方报到时未获得毕业资格 ;3、乙方被判处拘役以上刑罚或许被劳动修养 ;4、法律、法例、政策规定的其余状况。
十三、甲乙两方因执行本合同发生争议，由甲、乙两方磋商解决，或提请有关部门协调停决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十四、本合同经甲乙两方署名盖印后奏效。未尽事宜，由甲乙两方另行商定，
视为本合同书的一部分。甲乙两方订立劳动合同 (聘任合同 )后，本合同自动停止。
甲方 (用人单位公章 )： 乙方 (毕业生 )：
经办人署名： 署名： ____年__月__日____年__月__日
毕业生如何签署劳动合同 ?
1、假如求职者进入到单位是经过熟人牵线的，碍于人情关系，求职者或许
用人单位不过简单地完成了口头用工协议合同， 但这类口头合同对求职者是相当
不利的，由于一旦往后求职者与用人单位发生利益纠葛后，用人单位能够任意对
待求职者，而求职者自己因无字据为证，只能蒙受可能发生的全部损失。为了保
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
(劳动合同)毕业生就业劳动合同
障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，必定要与用人单位签订正
式的用工合同，以便明确两方的权益和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签署劳动合同时，很多个人单位经常预先草拟了
一份劳动合同文本，在文本中商定的责、权、利显然对单位，正式签订合同时用
人单位只要要求职者简单地签个字或许盖个章就能够了。 但求职者认真斟酌合同后，发现条款表述不清、观点模糊，而吻合同内容只商定求职者有哪些义务、要
何恪守单位的各项制度， 若有违犯要肩负如何的责任等等， 而对于求职者的权益，除了酬劳外几乎一无全部。 为安妥起见，笔者建议求职者在正式签