文档介绍：(劳动合同)用工劳动合同范本
(劳动合同)用工劳动合同范本
(劳动合同)用工劳动合同范本
用工劳动合同范本
用工劳动合同范本 (一)
用人单位：
劳动者：业安全、劳动保
护等方面的教育。乙方也应自觉地增强劳动保护、安全生产、职业病预防等方面知识的学****按章进行劳动，提升自我保护能力。
第七条劳动纪律
甲乙各方应恪守以下商定：
) 乙方应恪守国家法律法例和甲方的各项规章制度、劳动纪律，遵从甲方指挥，遵从甲方管理，接受
甲方教育，恪守职业道德，爱惜公司财富，保护公司利益。
) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权采纳检查、检核查实、敦促更正、奖赏处罚等管理手段。
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) 乙方违犯甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商
誉、经济、财富遇到伤害、损失、破坏、损毁的，应补偿甲方损失 ;甲方还可依照国家规定、单位制度，赐予乙方处罚，直至依法排除本合同。
(四)乙方一定恪守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，遵从用工单位的指挥、协调解安排。因乙方自己原由违犯、违规、违章作业造成的工作质量缺点、返工和各样伤害，由乙方自行负责并肩负花费。
第八条劳动合同更改及排除
) 甲乙两方应恪守同样自发、磋商一致的原则，不得违犯法律、法例的规定更改本劳动合同，更改劳动合同，应该签署更改劳动合同协议并办理更改手续。
二 ) 甲乙两方经磋商一致，能够排除本合同。
三 ) 乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合同。
1、严重违犯甲方规章制度或劳动纪律的。
2、严重渎职，徇私***，给甲方造成重要伤害的。
3、被依法追查刑事责任或被劳动修养的。
4、法律、行政法例、国家规定的其余排除劳动合怜悯况。
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5、合同签署后乙方不准时报到或报到后不上班连续或累计超出 15 天的。
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6、乙方违规违约私自辞职的。
7、乙方在同城或异地着落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知
乙方排除劳动合同无答复，既而经过媒体通告送到见告期满的。
) 乙方排除劳动合同，除依法不需通知外，应提早 30 日(试用期内为 3 日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间从头招聘，接续乙方工作。乙方违犯本项商定，应肩负补偿责任，补偿的范围包含但不限于以下款
项：
1、乙方忽然辞职，以致生产、工作中止、造成甲方的直接经济损失。
2、乙方辞职，甲方另招人员产生的花费。
) 甲方单方排除与乙方劳动合同的，应预先将排除的原由书面通知劳动者
自己。
) 甲方不得排除劳动合同的情况，按法律的规定执行。第九条劳动合同停止
有以下情况之一的，劳动合同停止：
一 ) 当《劳动法》第 44 条规定的情况出现时。
二 ) 以达成必定工作任务为限期的合同，自任务达成时，即行停止。
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第十条劳动合同续订
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本合同期满，两方赞同续订劳动合同的，应另行签约。
第十一条物件送还、文件移交、债务清账
甲乙两方排除或停止劳动合同的，乙方应送还甲方全部所有权、知识产权属于甲方的全部文件及所有电子文档资料和物件 ;甲方一次性清账债务。
第十二条劳动争议办理
两方因执行本合同发生争议的，先应磋商解决。一方不肯磋商或磋商不可
的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调停、仲裁 ;调停、仲裁不可的，可依法仲裁、诉讼。
第三条其余