文档介绍：(劳动合同)短期劳务合同
(劳动合同)短期劳务合同
(劳动合同)短期劳务合同
短期劳务合同
劳务务差遣实现了劳动力雇用和劳动力使用的有效分别 ,那么短期劳务合同是如何的呢 ?以下是在修业网范文网为，两方另行磋商解决。
甲方：乙方：
(盖印署名 ) (盖印署名 )____年__月__日____年__月__日
短期劳务合同范文二
用人单位名称 (以下简称甲方 )：
聘任劳务人员 (以下简称乙方 )：联系电话：户口所在地：身份证号：
甲方分派乙方从事工作，甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上订立本协
议。
一、协议限期：
本协议有效限期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。
二、工作内容和工作地址：
1、乙方依据甲方的工作需要，从事岗位 (工种 )工作，工作地址为道真巴渔
110kV 变电站新建工程施工场所及甲方安排其余地址。
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三、用工商定：
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1、乙方签署劳务用工协议后，在试用期内经发现不切合录取条件的，立刻排除其劳务用工关系 (试用期内按实质日工计酬 );
2、劳务用工协议期满，如甲方持续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，
劳务用工协议即时停止 ;
3、劳务协议期内乙方要求离职，应提早三十天以书面形式通知甲方。
四、工作职责：
1、要遵从甲方的工作安排，遵从分派，按甲方确立的岗位职责准时、按量
达成工作 ;
2、要自觉恪守甲方的各项规章制度和政府法律、法例规定。做到遵章守纪
保证出勤 ;
3、要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》
及其余甲方指定各样规章制度，根绝各种事故发生。如违犯安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，自己应负必定责任 ;
4、不得以任何形式向外界泄漏甲方的信息、资料等，乙方在聘任时期不得
伤害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方一定肩负所有责任。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作时期，执行工时制度。依据现场工作需要加班的，甲方
将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。
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2、乙方一定规定的劳动日数出满勤，少勤者一定提早一天以书面的形式向
甲方负责人告假，不然按旷工办理，负责人应在告假单上署名，并做好保留，以
便月尾报考勤计薪资时备查。
3、凡少勤者均扣发当天薪资，但少勤休假不得超出天/ 月，凡超出者，按
不胜任岗位工作予以排除劳务协议。
六、劳动保护和劳动条件：
甲方依据工作需要，向乙方供给必需的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具送还甲方。
七、劳动酬劳：
1、甲方的薪资分派应依据按劳分派的原则 ;
2、执行准时工作制的乙方为甲方工作，甲方每个月日以钱币的形式支付乙方
薪资，薪资不得低于当地最低薪资标准。
八、劳动纪律商定
1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方
规章制度的培训教育。
2、乙方在劳动过程中一定严格恪守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、
强令冒险作业，有权拒绝，有权立刻排除合同 ;
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3、乙方因私自离职，玩忽职责、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形
象造成伤害的，甲方有权主张乙方肩负赔偿责任，并排除劳动合同 ;对情节严重的，可移交司法机关追查乙方法律责任。
九、有以下情况之一，甲方可排除本协议：
1、乙方违犯甲方劳动纪律、规章制度的 ;
2、因乙方渎职，给甲方利