文档介绍：(劳动合同)聘用职工劳动合同
(劳动合同)聘用职工劳动合同
(劳动合同)聘用职工劳动合同
聘任员工劳动合同
招聘方： __________________（公司、事业、机关、集体等单位的行政）简
，依据所评定的级别或职务确立月薪。
（以达成必定工作量的时间为合同限期的，亦可按工作量确立酬劳。推行计件薪资的，按计件付酬。）
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（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定员工同样。
第六条
生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定员工同样。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定员工同样。工作满一年以上需要探亲的，可享受 _________天（不包含路程中的时间）的探亲待遇，薪资照发，路费报销。
（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定员工同样。
第七条
劳动保护
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__________。
（乙方的劳动保护按国家的相关规定执行。）
第八条
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乙方生病、伤残、生育等候遇以及养老保险方法
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__________。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由两方约定。）
第九条
政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定员工同样的权益，如参加民主管理公司的权益，参加党、团组织和工会的权益等。
（二）订立有一按限期的劳动合同的乙方，在担当领导职务此后，如职务是有任期的，在劳动合同限期短于领导任期的状况下，能够将合同限期视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，能够视为改订没有一按限期的劳动合同。
（三）乙方应该严格恪守甲方单位各项规章制度， 恪守劳动纪律、听从分派、坚持出勤、踊跃劳动，保证达成规定的各项任务。
第十条
教育与培训
甲方应增强对乙方进行思想政治教育，遵纪守纪教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
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第十一条
(劳动合同)聘用职工劳动合同
(劳动合同)聘用职工劳动