文档介绍：当代大学生就业观教育及提升策略研究
摘要:随着社会的进步,国家各项政策的实施,生活条件的改善,越来越多的适龄青年接受了高等教育,每年的大学毕业生人数也因此不断增加,大学生就业难已经成为一种普遍现象,就业难问题日益突出,困扰着不当代大学生就业观教育及提升策略研究
摘要:随着社会的进步,国家各项政策的实施,生活条件的改善,越来越多的适龄青年接受了高等教育,每年的大学毕业生人数也因此不断增加,大学生就业难已经成为一种普遍现象,就业难问题日益突出,困扰着不少毕业生。面对这越来越严峻的就业形势,作为一名在校大学生,必须认清目前就业形势,努力学好本领,拓展自身能力,形成正确的择业就业观念。只有学会适应就业形势的变化和社会的需求,当代大学生才能够顺利就业,实现自己的人生目标和理想。
关键词:大学生;就业形势;就业观念
毕业后,您会选择怎样的工作?
“大学毕业生就业难”一直是社会的一个热点话题。相对前几年而言,就业形势也发生了巨大的变化,就业的困难度随着高校毕业生人数的逐年增长而变高,大学毕业生面对就业会感到越来越大的压力。所以,毕业生在就业时要给自己做一个正确的定位,首先就应该在观念上进行转变。而在校大学生在一年级就应该了解自己专业的就业形势,为自己确立未来的就业目标,就业方向,在此基础上做好职业生涯规划,为将来的就业做好充分的准备。
一、大学毕业生就业形势
“根据有关数据,2016年高校毕业生突破700万,2017年全国高校毕业生总量达到795万人的历史新高,2018年高校毕业生突破800萬,加上留学归国,待业准备就业的大学生等,就业人员将达到“1000万+”的规模”。[1]大学生总体就业形势一年比一年严峻。尽管这几年国家出台了各项政策促进大学生的就业问题,但因为毕业生人数每一年都在增加,就业的竞争就会逐渐激烈,毕业生的就业形势依然严峻,可以预测的是,将来相当长一段时期内大学生就业压力不会减弱。
二、大学毕业生就业难的原因
多方面的原因使大学毕业生就业困难。社会的就业机制、政府的就业政策、教育机制、市场的缺陷、毕业生的就业观念、毕业生与用人单位难以达成一致等因素。其中毕业生的就业观念对就业有着重大的影响,一部分大学生自身具有极高的优越感以及对社会就业有着很高的期望,认为自己优于别人,毕业后可以轻松随意的找到一份工资高、待遇极好的理想工作。然而现实给了他当头一棒,出来社会后非但没被自己理想的公司取用,还四处碰壁。正是因为没有正确的评价自身能力,好高骛远,丧失了正确的就业观念,使得在就业时经常出现“高不成,低不就”的情况,只想寻求在好地方、大企业里工作,却最终错过就业就会。
三、大学生应该如何树立正确的就业观
“形成大学生就业观念最本质的原因是长期以来我国城乡发展与区域发展不协调,行业之间、城乡之间、地区之间、高管和普通职工之间的收入差距过大而导致”。[2]除此之外,个人的想法、阅历以及对社会的理解也有很大的影响。有一部分的大学生就业观念很正确,这毋庸置疑,但仍有一些的就业观存在误区。他们过于理想化,都想找到自己最理想的工作,要做出轰轰烈烈的大事,却因为不能正确的认识社会,客观的评价自己,而忽略求职过程中需求信息的收集,要学****的技巧和其他的社会因素,把就业过程想的太过