文档介绍：不严不实问题自查报告思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题(一)谋事要实方面存在的问题 1. 把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。(二)创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2. 领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。(三)做人要实方面存在的问题 1 .缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因。政治学****不够,理论功底浅薄,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远(二)创业要实方面的问题原因。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。(三)做人要实方面的问题原因。自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。三、整改思路(一)谋事要实方面的整改思路。主要解决不重视政治理论和业务知识学****的问题,改掉被动学****思想,主动投入精力和时间,强化政治理论和业务知识的学****积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担相关改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。(二)创业要实方面的整改思路。在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远,不脱离实际,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。(三)做人要实方面的整改思路。坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,加强和同事和学员的沟通,坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。篇二:查摆“不严不实”的各种表现查摆“不严不实”的各种表现单位:某某部燃料分部日期: 2015 年 5月 13日图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看篇三:不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施(一)在修身不严方面: 理论学****仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学****传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学****也没有开展深入的研讨活动,学****成效难于保证;对于业务知识的学****存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学****发生矛盾时,常把学****当做“软指标”,学****时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学****更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“ 8小时以外不学****的人”,在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学****还不够,业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上。(二)在用权不严方面: 存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。(三)在律己不严方面: 有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特