文档介绍：个人面试总结总结( 个人总结) 银行面试技巧总结问题一: “请你自我介绍一下”(3 分钟) 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3 、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 4 、条理要清晰,层次要分明。 5 、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二: “谈谈你的家庭情况” 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3 、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、宜强调父母对自己教育的重视。 5 、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7 、宜强调自己对家庭的责任感。问题三: “你有什么业余爱好? ” 1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四: “你最崇拜谁? ” 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五: “你的座右铭是什么? ”思路: 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2 、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 4 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 5、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”银行面试问题六: “谈谈你的缺点”思路: 1 、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。银行面试问题七: “谈一谈你的一次失败经历”思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。银行面试问题八: “你为什么选择我们公司? ”思路: 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”银行面试问题十六: “您在前一家公司的离职原因是什么? ”思路: 1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2 、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3 、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4 、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6 、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7 、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。最后, 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。篇二:关于面试的一些个人心得、体会关于面试的一些个人心得、体会刚上班很忙,一直没有来论坛。 2011 年经历了几次公务员面试,成绩都还可以(国考部委、上海、山东均为面试第一、总成绩第一),前一阵受托给朋友写了一点面试的心得,想想当初自己的迷茫,受到的帮助,从菜鸟到熟练一点点的进步,很感慨。现在发上来回馈坛友。因为是给朋友写的,所以是第二人称。真心希望认真看过的人认真思考,一定会有所帮助,也希望大家交好运! 真的是宝贵经验,望大家一定多琢磨,记得把贴顶起,让更多人看到,欢迎交流、提问。一面试的仪态、仪表衣着得体,行动自信利落即可。这些作为您只需信心满满,把平常成熟干练的本色展现即可。提醒几个细节,如:对面试引导员也要礼貌和善,在其引导进出考场时表示感谢,可展