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财税政策服务外包论文
一、我国服务外包行业的财税政策与其进呈现状分析
由我国服务外包市场规模和承包力气来看，服务外包行业在我国尚属于稚嫩产业，主要特点为起步晚，缺乏专业技术人才、市场规模不足以形成效应，与印度、爱尔兰2
财税政策服务外包论文
一、我国服务外包行业的财税政策与其进呈现状分析
由我国服务外包市场规模和承包力气来看，服务外包行业在我国尚属于稚嫩产业，主要特点为起步晚，缺乏专业技术人才、市场规模不足以形成效应，与印度、爱尔兰等国相比竞争力尚低，急需要国家政策的关注和扶持。从111号文试点政策到正式“营改增”几乎都遵从了现行增值税的相关规定，照旧沿用现有规定增值税进项税的抵扣机制或简易计算方法、纳税人义务发生时间的确定等。他将服务外包的主要业务纳入营业税改增值税的范围，大大降低了在岸服务外包成本。但我国现存的服务外包税收政策照旧存在着众多问题，首先，全国尚未建立起统一的税收政策体系，地区间的税负不公正阻碍了服务外包业的平衡进展，也不利于在全国范围内使每个地区依据自身不同进展优势形成差异性竞争的良性竞合模式。其次，税收掩盖范围还不够全面，税收力度与服务外包发达国家相比照旧较小，例如始终颇受争议的对于软件和高新技术企业的认定标准，由于门槛过高，实际上纳入其范围并可以享受优待政策的企业少之又少，另外对于服务外包出口优待政策的缺失也影响了出口企业的乐观性，不利于形成强有力的国际竞争力。第三，税收政策偏向于离岸服务外包赐予其更优待的税收政策难免会导致在岸外包进展限制，面对国内宽阔的在岸外包市场照旧应当成为促进我国服务外包业进展的重要推动力。最终，对于服务外包技术人才的所得税政策和相应优待政策也没有发挥对高端人才引入的导向作用以及针对于服务外包行业相关基础设施产业的配套税收优政策的缺失也成为阻碍服务外包业进一步进展的桎梏。
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二、影响承接服务外包的因素和国外服务外包业财税政策启示
，主要吸引服务外包因素的作用比例如下：财务环境（补偿成本、基础设施成本和税收与规制成本）占40%，人力资本（积累外包技术阅历、劳动力规模消耗率）大约占30%，商务环境（国家环境、基础设施、学问产权平安）也占30%。税收政策作为宏观经济调整的重要手段能否通过合理方式是上述因素变得更加优越和有吸引力是每个追求进展服务外包国家必需考虑的问题。在这里值得我们借鉴的是服务外包业进展较早的印度、菲律宾和爱尔兰。印度所形成的良好服务外包环境和高素养的专业化人才队伍源于印度各级政府对于制定扶持服务外包业的财税政策达成了广泛和较早的共识，鼓舞企业进入产业园区的“五免五减半”政策，鼓舞技术研发和进口在关税上实行进口零配件和资本货物免税。爱尔兰政府则以优待税率形成了欧洲“低税港”，地方税收范围仅包括商业财产以及较低的个人所得税，使得其外包产业进展势头迅猛。菲律宾也凭借其较低的企业所得税和丰富的可抵扣项目以及关税的减免政策使服务外包行业获得了