文档介绍：2022年四川成都东部新区国有企业专业技术人才社会招考聘用模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成体外构建杂种DNA分子，然后导入活细胞，以改变生物原有的遗传特性、获得新品种、生产新产品。
本题所属考点-《科技生活》
，“绿色GDP”的概念开始日益受政府决策层重视并逐渐深入人心，下列关于“绿色GDP”的说法正确的是_____。
A: “绿色GDP”的增长主要通过扩大绿化面积和森林覆盖率来实现
B: “绿色GDP”内涵是不追求GDP的增长速度，而追求环境质量
C: “绿色GDP”的提升相对我们通常指的GDP来说会消耗更多的资源
D: “绿色GDP”占GDP的比重越高，表明国民经济增长的正面效应越高
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：“绿色GDP”是指一个国家或地区在考虑了自然资源（主要包括土地、森林、矿产、水和海洋）与环境因素（包括生态环境、自然环境、人文环境等）影响之后经济活动的最终成果，即将经济活动中所付出的资源耗减成本和环境降级成本从GDP中予以扣除。它实质上代表了国民经济增长的净正效应。“绿色GDP”占GDP的比重越高，表明国民经济增长的正面效应越高，负面效应越低，反之亦然。所以正确选项是D。
本题所属考点-题库原题
、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是_____。
A: 规范性文件
B: 领导指导性文件
C: 陈述呈请性文件
D: 证明性文绰
参考答案: C
本题解释:
参考答案:C【解析】规范性文件，是各级机关、团体、组织制夕己的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名为规范性文件。领导指导性公文的内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行；所针对的问题带有一定的随机性，涉及特定的问题、特定的人，一般不具有普遍性；有效期一般不长，时过境迁，公文即失去执行效用；与规范性公文相比生效程序相对简约。陈述呈请性公文是用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件，属于上行文。故选C。
本题所属考点-题库原题
。
A: 30%
B: 50%
C: 60%
D: 75%
参考答案: D
本题解释:D【解析】略
本题所属考点-《科技生活》
，被工商局处以罚款5000元停业整顿的行政处罚。工商局的上述处罚_____。
A: 是错误的，只能实施停业整顿的处罚
B: 是错误的，只能实施罚款5元的处罚
C: 是正确的，不违反一事不再罚的原则
D: 是错误的，只能在停业整顿与罚款中选择一种实施处罚
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：《行政处罚法》第24条规定，“对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚”。可见，一事不再罚的范围是有限的，限制的仅仅是二次以上罚款的行政处罚。
本题所属考点-题库原题
12.“更开放、更节俭、更务实”，这些真切的感受____着中国经济稳步前行的步伐，也让仍在金融危机中徘徊的世界看到了中国的信心与力量。_____
A: 证明
B: 昭示
C: 展现
D: 印证
参考答案: D
本题解释:
正确答案是 D
考点
实词填空
解析
此题考查近义实词的辨析与填空。
根据句意可知，“更开放、更节俭、更务实”感受的切实存在和中国经济稳步前行的事实互相证明，稳步前行也会让人觉得“更开放、更节俭、更务实”，这是双向关系，用D项印证更为合适。故正确答案为D。
标签
近义实词
13.《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_____
A: 保密义务
B: 福利待遇
C: 职业危害防护
D: 试用期和工作培训
参考答案: C
本题解释:【答案】C
【解析】劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
本题所属考点-《经济法》