文档介绍：行政专人岗位阐明书
如下是一则，各位行政专人若想从事掌握这一岗位的岗位职责，任职资格，所有可以从这份表格中获取参照。
部门名称人力行政部岗位名称人事行政专人岗位编制1直接上级人力行政经理直接下级前台目的/性质 实行招聘、培行政专人岗位阐明书
如下是一则，各位行政专人若想从事掌握这一岗位的岗位职责，任职资格，所有可以从这份表格中获取参照。
部门名称人力行政部岗位名称人事行政专人岗位编制1直接上级人力行政经理直接下级前台目的/性质 实行招聘、培训、职工关系等工作，计算薪资； 负责公司行政后勤工作 
核心职责：
1、根据各部门人员编制，及人员需求申请,选择招聘渠道，发布招聘信息;收集、整顿、筛选简历;独立进行初试，组织复试;和候选人面试前、面试过程和面试后的沟通;
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2、招聘渠道的维护和拓展;
岗位描述:按公司或顾客规定筹划、组织、实行多种项目活动及跟进项目进度，协助上级和媒体进行沟通，完毕上级安排的其他工作任务。
3、负责办理职工的入职、转正、异动、离职等人事变动手续;
完善投诉解决机制,注重解决顾客投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理环节,做到有投诉即时受理,迅速有成果,解决后有回访;使得顾客投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
4、负责人员入职培训及培训成果考核;
岗位描述:按公司或顾客规定筹划、组织、实行多种项目活动及跟进项目进度，协助上级和媒体进行沟通，完毕上级安排的其他工作任务。
5、负责公司职工基本信息档案建设和管理，负责人力系统资料的更新维护;
6、建立人才储藏档案库;
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7、负责劳动合同管理、社会保险办理等工作;
8、准时出具考勤拟定表，核算并制作工资表;
9、负责本部门人力资源类告知、文献的撰写，及下发;
10、定期向上级提报人事月报、奖惩汇总、离职汇总表;
11、每月定期记录职工因薪资计算成果错误或因职工关系解决不当而引起的投诉次数;
12、定期向上级提报工作总结、筹划、检讨;
13、随时收集国家、地方的人事政策;
14、安排职工宿舍，对平常宿舍的管理、维修等事务进行解决;
15、安排并督促电工对于公司水、电及基建设施的维护工作
16、贯彻上级规定的各项任务，提供有关服务和后勤保障;
17、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督实行，保证行政后勤管理的顺利进行;
18、负责本部门月办公用品、设备等的申购和使