文档介绍：MBA面试问题回答技巧
祖华教育李祖华
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MBA
MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理硕士）的简称，而其中文简称为“工管硕”。此外，MBA（MacBook Air、分析类
九、名言名句
十、管理法则
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四、怎么考（面试题型）
结构化面试（结构化面试设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的）
无领导小组讨论法（采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般为5-7人）在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导（无主持人）讨论，各自提出自己的见解 ）
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五、考生存在哪些问题
不适上场
不善总结
不能干活
不会说话
不懂道理
不看社会
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一，了解考生基本情况类
自我介绍
性格、爱好、优点、不足
你推崇的人
你喜欢的一部电影、一本书、一首歌
你难忘的一件事
你成功的一件事
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大学生活
1、你为什么想读大学？
2、你为什么选择大学(学院)读书？
3、大学时，你为什么选择某专业？
4、如果你在大学(学院)做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？
5、你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么
6、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
7、你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么？
8、你哪门课学得最好？为什么？哪些课程最让你感兴趣
9、哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？
10、我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？
11、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
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二，报考动机类
1、为什么报考MBA
2、怎样对待环境与待遇
3、怎样当好工作人员()
4、怎样干好工作（.) ）
5、怎样适应环境（角色的转变工作；任务的转变
工作、生活环境的转变；处事对象及方法的转变
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管理者应具备的素质
要做到三个尊重：既“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”
尊重工作也就是说，无论在哪个单位或行业，你都是爱和责任的传播者，播种希望，传递爱心，收获幸福，所以首先要做这个工作的信仰者，就是要干什么爱什么，如果不爱那就不会干好你的本职工作。
尊重伙伴就是说，要学会了解人，理解人和掌握人，如果不能很好的了解每个人，就不能把工作做到无微不至，不理解人也就不能处理好种种工作中出现的问题，也就没人佩服你的作为，不能很好的掌握人，那就不能根据每个人的特性，让其充分发挥最大的能力了。
尊重自己就必须要做到三个“不”既“不服输”“不消极”“不负面” 。首先对于任何工作，管理者自己不要认输，敢于拼搏和奋斗，消极的人既不会让人喜欢，也不会让人信任和佩服，更不能正面影响别人，所以作为管理者必须要挺住，做个让人佩服、相信和放心的管理者，才会有人追随。
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第二，作为管理者还要具有“四颗心”“三个慎”“二个容”“三个大”
四颗心：既“爱心，耐心，细心和真心 爱心——知道仁者无敌，就会理解其中的含义。 耐心——无论是谁对工作都要有耐心，而这是管理者的高度修养。 细心——做任何事情都要做到无微不至，要有敏锐的观察力。 真心——对待每个员工都要以诚相待，真诚的帮助每个员工并管理好。 三个慎：既“慎言、慎行和慎独 慎言——说该说的话，而不是说想说的话， 慎行——要做到什么事都要自己先做到，榜样的力量来源于自律的行为。 慎独——不要独来独往，要和员工打成一片，修养是一种习惯，素质需要培养。 二个容：既“从容和宽容 从容——做事一定要从容，不要畏畏缩缩，先学会表现，再养成习惯。 宽容——这就要做到，不要太计较，不要随便指责，不要轻易埋怨。 三个大：既“大境界、大目标和大格局 大境界——要站得比别人高，想得比别人远，忍得比别人多，做得比别人好。 大目标——要想成功必须要有目标，成功永远和目标相牵。 大格局——要想好自己是做大事，还是做小事，是得大利，还是得小利。管理者一定给自己定好位。
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最后，要走好“三段路”即“泥泞路”“碎石路”和“柏油路”
拼搏的时候就是走的“泥泞路”这个时候一定要挺住，要有信心和决心，苦尽自有甘来，坎坷过后就是幸福；
小有成就了就走上了“碎石路”这时一定要拥有，善思的大脑，善变的技巧，善长的知识和善恩的心，才能维持已有的收获和成就；
最后才能走上“柏油路