文档介绍：行政单位出纳的个人总结篇一:行政兼出纳年终工作总结篇一: 2014 年行政兼出纳的年终总结 2013 年个人工作总结时光荏苒,白驹过隙,又跨过了一个年度,我们每个人都在不断的总结中成长, 在不断的审视中完善自己,自 2013 年5 月份来到公司,我一直从事着综合办公室行政助理兼出纳的工作,我深知综合办公室要时刻秉承办事制度的规范性和原则性,并且需要积极协助公司各部门业务开展、协调处理各部门在工作中遇到的种种问题;没有规矩不成方圆,任何的服务都应该建立在规范性的基础上,特别是在新制度出台后,综合办公室更应当对各项日常事务的处理和执行起到带头作用;行政助理的工作由显重要, 需从中把握细节, 用心做事和观察学****才是进步的关键。 2013 年算是工作后收获较多的一年,在领导的支持和同事的协助下,各项工作得以顺利完成,下面我将 2013 年所做的工作及 2014 年计划汇报如下。 2013 年工作总结如下: 一、行政人事管理方面 1 、依据公司制度考勤办法的规定,严格执行公司制度,严禁迟到早退现象( 除有特殊情况外), 从目前来看, 员工遵守纪律与考勤方面做的都比较不错。 2 、建立好员工档案资料,现除了领导的相关资料没有之外,其他员工的档案已基本建立,包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、社保缴纳等相关资料;并记录好员工考勤表、签到表、休息单、请假单、、印章使用登记、办公用品领用登记、报告登记簿等相关资料。 3 、招聘工作,公司从去年中下旬开始招聘,主要招聘岗位有工程师、市场营销人员、质量负责人三类,通过相关招聘,投入简历的人数也比较可观,至年末相关人员基本招齐;年后暂定计划是再招聘两名市场营销人员、一名实验室检测人员,我需要做好相关准备,年后开始招聘。 4、社保管理,从 2013 年7 月开始, xxx 已经开始缴纳社保,7、 8 两个月缴纳两险, 后正常缴纳五险;8月 xx 缴纳社保, 是两险, 9 月后正常五险; 9月 xx 缴纳社保,因是当月缴纳,所以自 9月五险正常; 11月 xx 缴纳社保, 五险正常缴纳; xx 社保转入南京, 3、4 月份可查看是否转进来, 其余正常。然后就是办理公司相关的证件等。二、办公管理方面 1 、组织会议,从 2013 年6月 19 日至 2013 年 12月 17 日,一共召开了 12 次会议,其中开会主要涉及公司的发展状况和方向、员工职责分配、部门设置、公司管理总规定、业务拓展、仪器设备、、市场开拓、资质申请、当前存在的问题及其解决方案等内容, 详见纸质会议纪要。 2 、办公用品采购、领用,进行相应登记;实验室耗材、小型仪器则有检测人员负责采购、保存;对公司的相关文件,比如个人档案、公司合同、付款申请书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类, 方便查询; 记录办公室现有的资产: 电脑 7台、打印机 1台、桌子 10张、椅子 10把( 除去实验室)、文件柜 3个、空调 2 台、茶壶 5 个等,其它的都是比较零碎的,以上办公家具及其用品希望大家共同爱护使用。 3 、公司各项管理制度,公司在去年 5 月份开始着手制定相应制度和管理机制,现行的文件大部分录入在公司管理总规定里面, 由总经理主要制定, xx、 xx 辅助,其中主要涉及现金管理、劳动纪律、员工文明行为、考勤办法、薪资管理、报销规定、销售考核、物资采购、车辆使用、人事管理等其他规定和说明。三、财务管理方面 1 、银行业务,每个月月初需要打印上个月对账单及其回单,并将该月的票据对应粘贴好交给财务会计,然后公司内部账务实际发生的要复印相关票据,并将该月账务做出经付总审核好后,打印装订即可成册;办理公司网银和银行涉税问题等。 2 、国税和地税事务,一般立信检测有限公司需要月初抄税,然后由财务会计报税,之后在 15 号前清完卡即可,每个月 25 号前有进项票需要验票;发票用完需要购买发票,带上公章、发票领购簿、发票最后一联记账联即可购买。 3 、记录好银行日记账和现金日记账,现金日记账截止目前总共剩余 255 元,发生的业务并不多,银行日记账只有每日有发生的业务都会记录,不定时的查看企业网银余额是否与其一致,以防漏洞。 4 、票据报销方面,员工票据报销有票的可直接报销,并写明用途,无相应票据需用其它票据抵消的,则要写份明细单以方便做内部账务;只是在填写费用报销单方面仍有不足,有的写错,有的不注意细节, 这一方面有待加强。5、公司开票方面, 由曹总或者周超给出需要开票公司的信息资料,并告知汇款期限,然后联系税务所开票即可, 如若款项未到及时通知他们以便催款。 201 4 年工作计划及其待做事宜: 1 、在做好本职工作的同时,协助大家申请资质问题; 2 、自身很多方面不足,需要多学****财务知识,学以致用,减少出错率; 3 、熟知