文档介绍：党员干部自查报告党员干部“三官”问题自查报告
根据禹优办[]10号《有关进一步做好“三官”专项治理自查自纠工作的告知》规定，我结合工作实际，对照治理核心，进行了深刻的自查自纠，现将有关状况报告如下：
一、自查自纠工作开展状党员干部自查报告党员干部“三官”问题自查报告
根据禹优办[]10号《有关进一步做好“三官”专项治理自查自纠工作的告知》规定，我结合工作实际，对照治理核心，进行了深刻的自查自纠，现将有关状况报告如下：
一、自查自纠工作开展状况
一是认真学官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动的实行方案》，深刻结识“三官”的危害和治理“三官”的重要性、必须性。
二是结合党的群众教育路线活动中征集到的意见、建议和查摆出的问题，进一步深挖细查，保证挖得深、找得准。
三是针对查出的“三官”问题，进行梳理归纳，建立个人台账，深刻剖析产生问题的因素，制定整治措施。
二、“三官”方面的具体问题
(一)“太平官”方面
1、墨守成规、安于现状。工作中有守摊思想，遇事不求有功，但求无过。一是在市委市政府安排的部分活动中，不求争先创优，只求排名居中，不落后;二是在人防宣教工作上，固守老形式、老措施、老套路。
2、不敢直面矛盾，攻坚克难、和时俱进思想不强。一是在行政执法方面，遇到阻力困难不是积极积极想方设法推动，而是存在绕着走的思想;二是在人防工程建设管理方面，不能克服困难，拿出行之有效的管理措施。
3、作风不夯实，实行力不强。工作中存在作风浮漂，不同样限度存在走形式，摆花架子，对于上级领导交办的工作，遇到困难止步不前，有推推动动、干干停停的状况。
(二)“老爷官”方面
1、工作脱离群众。人防工程是公益事业，近几年我市人防建设突飞猛进，但是由于不走访群众，不理解群众的意愿和需求，没有考虑到对人防工程的位置、功能、用途进行实地标注，诸多居民不懂得自己身边尚有人防工程，不懂得在战争和劫难来的时候去何处避险。
2、工作中不讲措施，乱批评人。对班子成员、中层干部有命令形式，常常下任务，加压力，完不成就严肃批评，不讲措施不讲场合，也不去理解完不成的因素和存在的困难。
3、工作重安排、轻贯彻。机关财务制度、考勤制度、请销假制度、办公用品管理制度制定的具体具体，但我作为单位核心负责人，对这些制度的实行检查不力，监督不严，有时自身也没有起到较好的带着作用。
(三)“懒散官”方面
1、工作抓而不紧。在工作中时紧时松，上级规定的严了，狠抓一阵，上级检查过去了，就有松下来喘口气思想，没有形成长效机制。
2、在群众审办事项上有迟延状况。由于人防建设涉及范畴广、状况复杂，遇到特殊状况时，不是积极积极地查阅资料，向上级部门请教、请示，而是能拖就拖、能推就推。
三、产生问题的因素
(一)抱负信念不强。我作为一名党员干部，忽视了对世界观、人生观、价值观的改造，攻坚克难意识、干事创业的热情、为民服务的宗旨观念淡化，放松了自我规定，减少了工作原则，产生了“三官”现象。
(二)群众观念淡薄。忘掉了自己来自于群众，来自于基层，在想问题、办事情上，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有助于人防事业的发展，忘掉了人民群众拥