文档介绍：技术职工作自我评价
通过xxxx年的工作学****我也发现了自己离一种职业化的人才尚有差距，核心表目前工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟，也是我后来要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在xxxx年的工作中核心有如技术职工作自我评价
通过xxxx年的工作学****我也发现了自己离一种职业化的人才尚有差距，核心表目前工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟，也是我后来要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在xxxx年的工作中核心有如下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储藏，减少资金占用。建立了材料领用制度，变化了本来不管与否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，所有在购进之日起一次摊销到某一种部门来核算的模糊成本。
项目技术员的工作是一种比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明的筹划，哪些需要立即完毕，哪些可以缓缓加班完毕，今年在筹划上自己进步很大，但在这方面尚有很大的优化空间。
2. 对设计院的控制力度不够；
对设计院的控制力度不够核心表目前有些方案、施工图的推动不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，届时候还是完不成。在进度控制上，后来要在筹划完毕的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。此外，后来和设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让她们参与进来。
3. 对图纸不够熟悉，看图时间少；
在上半年工作中，发现图纸的问题很的多，涉及错误和缺漏尚有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活，但说究竟图纸才是项目技术职工作的核心。只有把控好图纸，才干服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。后来每周所有要抽出多种晚上来看图，看了图再去现场工地去发现问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也一定要找时间来审核，做事不能本末倒置。
回忆一年来的工作，我在思想上、学****上、工作上获得了新的进步，但我也结识到自己的局限性之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。后来，我一定认真克服缺陷，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学****勤奋工作，做一名合格的人民公务员!
4. 工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一种随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比图纸等随时有更新的内容就也许浮现错误。后来工作中要专门规定一种时间去总结和反思，例如每周的周几核对平时记录的变更、每月的什么时间来进行月度筹划梳理等等，有了这些工作，才干实现精细化。
5. 工作措施不够灵活；
说究竟我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的职工也好所有是可以运用的资源，能运用的就要运用，该让总部支持的就规定支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费力不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓核心矛盾，划清界线，哪些是本职工作，哪些是提供的协助，哪些是自己必需要做的，哪些是可以控制设计院做的，所