集团公司招聘流程指引.doc

文档介绍：集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
招聘流程
用人部门填写《招聘申请表》（表
）
主管（副）总经理赞同
行政部选择招聘渠道，对内、对外公布招集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
招聘流程
用人部门填写《招聘申请表》（表
）
主管（副）总经理赞同
行政部选择招聘渠道，对内、对外公布招聘信息，并对获取简历进行分类、挑选，预定面试
求职者填写《求职登记表》（表 ），行政部初试，填
写《面试评估表》（表 ）
用人部门进行复试，与应聘者谈定职位、薪酬，填写《面试评估表》（表 ），并报部门主管审批署名交行政部
拟录取内部职工： 拟录取外面应聘者：
进行内部调换（参照人 行政部做背景检查
事改动流程）
行政部发出录取通知

收到面试预定的
企业内部职工，由
职工自己与所在
部门主管交流，征
得所在部门赞同
未经过，存档备查
集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
集团公司招聘流程指引
一、有关表格：
表 《招聘申请表》表 《求职登记表》表 《面试评估表》
二、注意事项：
1、《招聘申请表》（）：请详列招聘职位的主要职责及任职要求，以便提升应聘简历的般配度，行政部招聘有关负责人会就此内容与用人部门进行交流。
2、招聘渠道：行政部将视职位要求及招聘难度选择招聘渠道。
3、 招聘周期：一般