文档介绍：温州市劳动劳动合同书范本
温州市劳动劳动合同书范本
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温州市劳动劳动合同书
甲 方： _______________________
乙 方： _______________________
2、 综共计算工时工作制。
3、 不准时工作制。
第五条 推行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延伸工作时间或
者在歇息日、法定休假日工作的，应征得本公司工会和乙方的赞同，并按《劳动法》第
四十四条规定支付相应的薪资酬劳；推行综共计算工时工作制的，在综共计算周期内，
乙方总实质工作时间超出法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的， 甲
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方应依法支付乙方相应薪资酬劳； 推行不准时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方 工作的，甲
方应依法支付乙方相应薪资酬劳。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权益
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法例和规章，为乙方供给 必需的劳动条件
和劳动保护用品，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康
检查，在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生
及有关规章制度的教育和培训。
第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行 为，有权提出批
评并向有关部门举报指控。
五、劳动酬劳
第十一条 乙方试用期的薪资为 元/ 月。
第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的薪资制度，确立乙方推行以下第
种薪资形式：
1、 计时薪资。乙方的薪资商定为 元/ 月。本合同执行时期，乙方的薪资调整 依照
甲方的薪资分派制度确立；如乙方的工作岗位改动，按新的薪资标正确立。
2、 计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为
计件名称为 ，计件单价商定为 元/ 件。
3、 其余薪资形式。详细商定可在本合同第三十四条中明确。
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第十三条 甲方每个月 日前以钱币形式足额支付乙方的薪资。甲方支付乙方
的应发薪资，不低于本单位集体合同商定标准， 其实不低于当地政府规定的最低薪资标准。
第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点薪资的薪资基数， 按温劳社劳薪 [20XX]9
号文件规定的标准商定为 。
第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期时期，甲方应按国家和地方有
关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方薪资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法例和政策规定为乙方缴纳各
项社会保险花费，详细为 ；乙方应该缴纳
的社会保险费，由甲方从乙方薪资中代扣代缴。
甲乙两方排除、停止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等有关手 续。
第十七条 乙方生病或非因工负伤的待遇依照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法例执行。
第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策
规定执行。
第二十条 甲方为乙方供给以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、规章制度
第二十一条 甲方依法拟订的各项规章制度应向乙方公示。 第二十二条 乙方应严格恪守甲方依法
拟订的各项规章制度，达成劳动任务，提升职 业技术，执行劳动安全卫生规程，恪守劳动纪律和职业
道德。
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八、劳动合同的更改、排除、停止、续订
第二十三条 订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的， 经甲乙两方磋商
赞同，能够更改本合同有关内容。
第二十四条 经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。
第二十五条 依照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方能够随时排除乙方劳动合同； 依照《劳动合
同法》第三十八条规定，乙方能够随时通知甲方排除本合同。
第二十六条 依照《劳动合同法》第四十条规定，甲方能够排除乙方劳动合同，但应 提早三十天以书
面形式通知乙方自己或许额外支付乙方一个月薪资， 其实不得违犯 《劳动 合同法》第四十二条规定。
乙方排除劳动合同，应该提早三十天（试用期内为三天）以 书面形式通知甲方。
第二十