文档介绍：查摆问题及整治措施

　　为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在抱负信念、遵守纪律、严于律己和荣辱查摆问题及整治措施

　　为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在抱负信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较夯实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
　　　一、存在的问题和局限性
　　1、教育学****缺少系统性、积极性。
　　学****上还存在应付思想。核心表目前学****不积极、缺少自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学****不够理解不深，致使理论根基不实，不能较好的用科学的理论武装自己,学****只限于份内的科目，没有从教育学****的广度和深度上下功夫。并且理论学****联系实际工作不够。由于学****的目的不够明确，导致学****归学****理论和实际相脱节。体现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作原则规定的不够高。
　　2、工作部署多亲自检查少。自己往往把工作部署下去后来，只问成果，很少亲自督促检查完毕过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不进一步，工作统筹性不够高。在工作安排上由于人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
　　三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党的组织不注重引导党员确立对的的政治方向，不强调党员的优秀性，不积极协助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树立对的的世界观、人生观、价值观缺少有力的影响，从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。由于组织生活的原则性较差，怕得罪人的心理在起作用，党内不能开展严肃的思想斗争，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行，不同样限度地影响了组织生活会的质量。
　　3、组织纪律性不强，有时不能听取她人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的浮现，不能较好地接受组织纪律的约束。有时不能听取她人对的意见，对部分同志的善意批评不能较好的接受。
　　4、进一步基层调研不够。由于主抓市场筹划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
　　　二、存在问题的因素
　　核心表目前：对局里的规章制度学****不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想通过不断努力，杰出的完毕工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极积极，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
　　分析自身存在的以上多种问题，我觉得既有主观因素，也有客观因素。但核心是主观因素。对教育学****的重要性结识局限性，对理论学****注重限度不够，对有关业务工作及工作原则规定不高，工作中安排多，抓贯彻少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身规定不够严格，不能时