文档介绍：格力总裁董明珠管理格言
董明珠管理格言，送给每一种管理者
如果有人觉得我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩把戏，厂商平等合伙，把靠市场发明效益作为一致的目的，并以此作为基本的游戏规则。
进入格力的来你的尊重，也只有这样，才干赢得她人对你的信赖，才也许得到她人的支持。
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商道：既要适应市场，更要发明市场，掌握市场变化，才干获得更大话语权;
棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合伙获得共同发展;
业道：做百年公司，其实就是做人，一种和公司息息相依，生死和共的人。
为加强劳动保护用品的管理，提高职工的自我保护能力，在原有基本上重新修订《劳动保护用品管理措施》，进一步规范了劳动保护用品的发放程序及使用管理，减少了库存，提高了资金运用率。核心是做好工作服的发放、定期季度劳动保护用品的发放、安全帽的统一配发等工作。
，坚决走专业化道路。
，这样随着时间的推移，会逐渐就被消费者所裁减，被市场合裁减。
，为销售而销售。一种公司，一种品牌，她们的内在联系究竟是什么，尚有思维措施、经营理念、价值取向所有是整体构成这个公司最后市场的根据。因此说，我们的营销工作，有时会忽视部分眼前的利益，由于我们注重的是长远利益。
。我们要在保证质量的基本上，化解价格问题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一种环节上促成良性的诚信循环，这样才干使市场和消费者对格力有信心，使“百年公司”的梦想不会落空。
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。认真是做成一件事的基本。
，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简朴的代价。
，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的抱负走下去，就一定会有成功的一天。
，一定是有私心的。我没有一点私心，因此我能坚持原则。
，当你满足的时候，就是失败的开始。
出差应向领导报告目的地及返回时间，在接领导告知后准时到公司，以便让销售经理有充足的时间进行销售筹划。
1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长30天。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其他厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠—这样近年，我们从没想到过这一招。”
鼓励法就是鼓励和激发人的动机，诱发人的行为，使其产生一种内在的动力，朝着所盼望的目的努力，也就是一般所说的调动和发挥人的积极性的措施和措施。在班级管理中常用的鼓励法有：评语鼓励法、物质鼓励法、精神鼓励法、信息鼓励法、目的鼓励法、抱负鼓励法、信任鼓励法、情感鼓励法、竞争鼓励法、制度鼓励法、压力鼓励法、环境鼓励法，等等。
，每个人也是可以发明出新局面的，人的价值的实现并不在全局的变化，而在局部的发明。