文档介绍：-
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劳务外包合同
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甲(发包)：******************
法定住址：
法人代表〔负责人〕：***
联系：
乙(承包)：
法定住址：
力等原因造成的加班，甲有权拒付加班工资。
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〔四〕有权要求乙按甲制定的规章制度安排效劳人员休息和休假；
〔五〕有权要求乙依法足额向效劳人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。
〔六〕有权要求乙通知效劳人员格遵守和履行甲依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲的商业秘密，维护甲的声誉和利益。效劳人员因重违反甲依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲经济损失的，甲有权追究效劳人员的法律责任。
第六条甲应履行以下义务
〔一〕每月**号前将上月外包效劳费付至乙。
〔二〕决定承受效劳人员前，应向乙发出"外包效劳通知书"，确定乙效劳人选、效劳期限、外包效劳费等容。
〔三〕为保证甲乙双用工的合法性，甲协助乙做好效劳人员手续办理工作。
〔四〕为效劳人员提供符合劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。
〔五〕甲如已经过政府职能部门批准对乙效劳人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在效劳人员上岗前告知乙。
〔六〕甲应向乙提供与事实相符的资料和证据，由于甲本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙败诉，甲应承当相应责任。
〔七〕效劳人员在甲效劳期间因工负伤，由甲负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲先行垫付。甲应及时通知乙派员前往处理善后工作，甲在事故发生后三天向乙提供工伤经过书面材料。
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〔八〕提出效劳需求时，应及时提供真实、准确的工程数据和信息。
第三章乙权利与义务
第七条乙享有以下权利
〔一〕每月**日前收取甲上月应支付的工程外包效劳费；
〔二〕有权对甲违反本合同和侵害效劳人员权益的行为提出书面意见，进展交涉；
〔三〕有权对所承包的效劳工程涉及事务的合法性、有效性进展维护、管理及处理。
第八条乙义务
〔一〕及时为甲提供协议约定的效劳。
〔二〕根据效劳人员数量或甲需求在甲设立外包效劳管理机构，指定专门的管理人员对外包效劳团队进展日常管理，保证双工作的正常开展。
〔三〕按约定提供效劳费发票。
〔四〕保守甲商业秘密。
〔五〕教育效劳人员遵守法律、法规和甲乙双的规章制度，保守甲乙双的商业秘密。
〔六〕根据甲要求，提供相关劳动、社保面的一般性政策咨询。
〔七〕每月**日前发放效劳人员上月工资，如遇节假日提前发放。
第四章费用结算
第九条费用标准和结算式
〔一〕甲根据乙提供效劳的质量、数量和双约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月日前按时支付外包效劳费用，转账汇入乙指定账户
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公司名称：
银行账户：
开户银行：
〔二〕外包效劳费工程包括乙用人本钱及乙合理利润，包括但不限于效劳人员工资〔含税〕、效劳人员社会保险，效劳人员福利费用、风险金、管理费等。
〔三〕费用结算标准：