文档介绍：稽查局工作总结
一、全力打造亮剑品牌，充足发挥职能功能
XX年，稽查局环绕税收中心工作，突出工作亮点、创新工作措施、强化基本工作、着力工作特色，为系统组织收入任务的完毕做出了积极奉献。
（一）环绕中心工作，狠抓工作贯武工作。牵头组织开展了系统税务检查大比武笔试和实务查账两项工作，通过大比武专项活动达到以赛促学、以学增进，进一步提高履责能力。大比武内容涵盖税收政策、稽查措施、法律规范等各个方面，涉及人员多、测试内容全、目的规定高。各分县局积极参与，全系统16个单位共153名检查人员所有参与了考试，参照率达100%。环绕人员构造、年龄层次、学历和能级、“三师五师”人员、军转干部等方面进行了构造分析，提出了进一步强化检查综合能力提高的具体措施。
3、全力准备省级大集中工程稽查业务整体上线。一是成立了稽查局整体上线领导小组，明确了工作职责和任务，保证了省级大集中工程稽查业务整体上线工作的开展。二是做好省局大集中稽查业务系统和我市检查工作衔接、业务事项比对及反馈等工作。三是参与省局组织的稽查信息化进一步整合研讨会，针对查帐软件、检查底稿等工作结合我局实际状况提出了有关改善、完善的建议。
（三）狠抓基本工作，稽查持久力不断巩固夯实
一年来，我局根据规范化、精细化管理的规定，不断完善税务检查机制建设，打牢检查各环节的基本，增进税务检查基本工作迈上新的台阶。
1、注重检查管理手段的规范运用。一是召开了系统税务检查工作会议，制定下发了《南京市地方税务局XX年税务检查工作核心点》。二是初次承办了全省专项检查工作报告会，省局稽查局领导对南京地税税收专项检查及配合公安开展的发票打假活动给了高度评价。三是按期组织召开系统检查例会，共同研究检查工作，统筹工作部署。四是根据岗位优化的调节规定，立即修订和完善涉及系统检查工作17项a类体系文献，优化和简并工作环节和工作事项，提高体系文献的支撑保障。
2、注重平常检查工作的督办指引。一是做好平常检查过程监控督办，定期通报各单位“四率”进度、分级分类检查和举报答复等“三个一流”核心指标，增进了稽查质效的提高。二是有序开展系统税务检查案件复查工作。从全市抽取的30户案卷完毕卷宗资料的审查，结合一级绩效完毕成果通报，加强对系统整体办案质量的监督。三是拓宽服务，采用疑难个案现场指引、集中难点面上教导，积极到各分县局指引查处疑难案件20余件。四是定期编制下发《稽查动态》，为全系统检查系列提供业务指引和工作交流。
3、注重检查筹划的统筹管理。一是统筹制定年度税务检查工作筹划，进一步明确了不同样层级检查筹划具体工作事项和相应的工作要领。二是注重筹划的精细分类,制定了涵盖专项检查、区域税收治理、举报案件和其他上级交办等案件类其她年度筹划。三是深化选案机制，完善税务检查动态案源库。四是加强税务检查筹划扎口管理,系统各单位实行筹划、变更筹划、案件撤销等均实行备案制，定期将次月检查清册报稽查局审核，提高税务检查筹划的统筹、协同、制导作用。
4、注重审理工作的研究和应用。一是实行案件审理提前介入。对特殊案件进行政策、程序、取证等方面的提前把关，减少了退审案件，提高审理效率。二是审理过程严把“事实关”、“程序关”、“证据关”、“定性关”四大关，结合全省《税务稽查案件证据规则》规定，将案件审理工作系统化、精细化。三是摸索非主观故意定性新思路。对非主观故意涉税事项进行进一步研究和摸索，为科学、高效解决非主观故意行为税务案件谋求出路。
5、注重案件实行的突破。严格实行事前审查制和调查制“双查制”，对实行环节法律税收文书严格把关，理解、掌握被实行人财产状况。拓宽思路，提高实行手段多样化，一方面，有效采用保全及强制措施,另一方面进一步完善和法院非诉案件的实行程序，加大系统非诉案件的实行推广面。目前已向法院提请非诉案件6起，其中2起运用了强制实行手段，涉及查补收入元，并扣款入库成功，实行难问题获得实质性突破。
二、环绕打造一流的干部队伍，稽查凝聚力进一步提高
XX年，稽查局根据“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政”的规定，以打造一支思想稳、业务精、效率高的稽查团队为目的，强化干部队伍建设，干部的促收履责意识得到进一步增强。
（一）以思想建设为先导提高干部政治素质。一是强化干部思想政治工作。组织开展党的xx大精神的学习和新一轮解放思想大讨论，进一步开拓思路、查找局限性、谋求发展。二是开展“五好班子”创立活动，环绕“当好五个表率”， “热心、细心、耐心、决心、放心”五心工作规定，不断提高班子整体效能的发挥。三是打造稽查特色团队。继续开展“创六好科所、扬稽查新风、铸亮剑品牌”年度专项创立教育活动，充足发挥典型示范作用。审理科作为南京地税系统唯一一家被