文档介绍：
个人劳动合同
个人劳动合同1
甲方:_________________
乙方:_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、 页 共 58 页
双方必需根据国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等，并对职工进行教化。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条劳动爱护和劳动条件
甲方必需为乙方供应符合安卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必需按国家规定对女职工和未成年工实行特别爱护。
乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违反指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经通过特地培训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方依据工作须要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一样、并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿
本合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意根据《中华人民共和国合同法》第七章的规定担当赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项
1、乙方应为用人单位保守招标，工程预决算、人事、财务及公司各项机密。
2、乙方若无故旷工三十天，视为单方解约，解除劳动合同
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或者行业性，区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相符的，按有关规定执行。
甲方（盖章）
乙方（签章）
法定代表人或托付代理人（签章）
签订时间：20xx年x月x日
个人劳动合同3
甲方：_有限公司乙方：
甲方因工作须要聘用乙方担当职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从年月日起至年月日止。
一、甲方的权利与义务：
1、为乙方供应优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。
3、甲方应按时赐予乙方工资、奖金及提成。
4、帮助乙方开展工作，供应业务机会。
5、甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。