文档介绍：
储备干部培训协议书
储备干部培训协议书1
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证件号码：
期间，因自身缘由，提前退出培育，以半个月培育工资作为对甲方的经济补偿。
第四条服务期
甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起至劳动合同期满时止。
第五条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预料为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用由公司负担。
第六条工资及福利待遇

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第七条违约责任
发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：
1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。
第八条其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（签字）：
_______年______月______日
储备干部培训协议书2
甲方：________
乙方：________
风险提示：
留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本着从基层干起的理念，乙方自愿参与应聘，双方在同等自愿、协商一样的基础上，就有关事项达成如下协议：

第一条培训期限自________年____月____日至________年____月____日止。
其次条甲方权利义务
1、甲方负责支配乙方进入甲方企业接受3个月以内培育；培育协议签订前，设1—7天的视察期双