文档介绍：2010 年11月人力资源部邹文秀一起说社保即时交流一、基础篇参/停保,险种,基数,比例二、精华篇医保卡,医疗待遇, 社保帐户查询三、业务篇资料变更,生育待遇,社保政策叶要点看过来员工入职后何时参保?参加哪些险种? 基数、比例是多少?缴费金额如何计算? 参保怎样操作?离职后社保怎么处理? 、基础篇何谓社保?参加社保有何用处? 医疗保险生育保险失业保险工伤保险养老保险社保五险社保包含的险种老有所养—参保够年限、退休后、待遇领取地按月领取养老金病有所靠—在参地享受医保待遇;退休后按规享受老年医疗待遇生育有补—产检/手术费用减/免、生育津贴处工伤有报—医疗费用报销、一次性伤残待遇 A A类类入职 40天内工伤险入职满两年五险 B B / / C/D C/D 类类入职第三个月五险参保时间及险种社保缴费基数 3780 3780 2268 2268 1100 1100 3000 2500 2000 1655 DCBA 外来工医疗保险住院医疗保险基本医疗保险医疗保险生育工伤失业养老社保缴费比例 % % % % % 3% 2% 7% 8% 12% 单位比例单位比例个人比例(城镇户口) 单位比例单位比例单位比例个人比例单位比例个人比例单位比例外来工医疗住疗医疗基本医疗生育工伤失业医疗保险养老保险社保个人缴费额计算本市城镇户口: 个人部分=养老保险+失业保险+基本医疗保险外地城镇户口: 个人部分=养老保险+失业保险农村户口(本市农村,外地农村): 个人部分=养老保险社保个人缴费额 240 D C 160 B A本市城镇外地城镇本市/外地农村 200