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医药代表培训心得体会
医药代表培训心得体会1
药品GsP认证检查员的职责是履行现场检查方案，实施全面检查，仔细查证，照实记录，并通过现场检查，确认企业实施GsP的状况，向药品认证中。
第四，仔细完成每一次现场检查。
对每次现场检查，从检查前的打算到检查后的总结，检查员须要仔细做好整个检查过程的工作，详细工作包括：仔细预阅企业GSP认证申报资料，了解企业的基本状况、明确自己检查的要点；熟识检查标准，草拟自己的检查重点和难点，列出一份检查时待阅的文件资料清单备用，加快文件查阅的速度；明确检查目标和工作量，初步推断企业管理的薄弱环节，仔细视察现场状况，开展有针对性的询问，走访面谈要少说多问，不作询问，不作裁判，不表态。仔细批阅企业供应的有关文件资料和记录凭证，为结果评定供应精确的证据；充分利用与企业沟通看法的机会，学习、积累GSP管理的学问和阅历；刚好归纳整理检查中发觉企业存在不符合GSP的问题和有关事实依据，提交检查组探讨，以客观公正地作出评定；仔细向企业反馈其存在的缺陷，有必要时可以指导或启发企业制定整改措施。
建议：加强GSP认证检查的基础工作
要做好药品GSP认证现场检查，既须要检查员不断提高自身素养和业务实力，也须要监管部门开展好一些基础性工作，如法规制度的完善、日常监管方式的创新、检查员的培训等，为提高认证检查质量供应保障。
一要加强检查员业务培训。通过组织培训，给大家更多的学常检查时遇到的问题，也利于统一观点，提高大家的检查水平。同时，检查员还要不断学习，仔细实践，加强自我修养，丰富自己的理论学问和实践阅历，以适应药品监管工作的须要。
二要完善相关法规和制度。监管部门应刚好实行有效措施对GSP本身和认证过程中存在的问题进行探讨和探究，仔细做好相关法规和配套制度、文件的修订、说明和补充工作，对一些不够明确或须要解决的问题作出明确规定，进一步增加检查条款的可操作性。
三要加快修订《药品零售企业GSP认证检查评定标准》，制定适合零售企业的药品经营质量管理条款，如增加票据管理、药学从业人员基本要求（特殊要强调年龄的限制）等条款，原有的“建立药品质量档案”药品购进与验收方面的条款要求可以作一修改。
医药代表培训心得体会2
人的一生就像城市中的公交车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己从零起先的心态，我们加入了医药集团这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我们的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了为期两天的新员工培训。
然而两天的培训生活转瞬即逝，但是回想起这两天的点点滴滴，我们每天都特别的充溢。经验不同的簇新事、体验不同的感受、迎接未知的挑战、相识全新的挚友。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、团队拓展训练等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两天经验中，我们的学问得到了更新、团队精神得到了提高、组员友情得到了升华，情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、感受良多。
1、销售人员要有专业的学问。
当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的挚友应当努力的学习，培训。当我们有了肯定的专业学问时再来销售才可得到客户的相识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必需要用我们所具备的大脑去尝试思索。
2、加强学，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锐利再现。我们做为一个销售人员，假如不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说刚好的吸取新学问原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，专心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸学问那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。我们也可以从同行那边学到学问，那样才能“知彼知己，百战不殆”，