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合法的试用期劳动合同
合法的试用期劳动合同范本
随着人们对法律的了解日益加深，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么制定合同书有什么须要留
合法的试用期劳动合同
合法的试用期劳动合同范本
随着人们对法律的了解日益加深，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我为大家整理的合法的试用期劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。
甲方：__________________
乙方：_________(身份证号：_________)
依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;
试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
为乙方供应必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
享有国家法律法规给予的一切公民权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
遵守国家法律法规、;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲