文档介绍：龙年“孕”事之开年调查
本刊编辑部 1 怀孕终究是人生规划的问题。真正起决定作用的在于你想什么时候让事业暂时为家庭让路。(Helen宝洁中国)
怀孕很现实,要考虑很多因素:有没有收入压力?公司福利待遇是否健全,不健全的话龙年“孕”事之开年调查
本刊编辑部 1 怀孕终究是人生规划的问题。真正起决定作用的在于你想什么时候让事业暂时为家庭让路。(Helen宝洁中国)
怀孕很现实,要考虑很多因素:有没有收入压力?公司福利待遇是否健全,不健全的话是否能争取到满意?如果开始怀孕,岗位相关的事情如何能有效交接,产后什么时候什么方式顺利接手,这都是要周密策划的。(柏静静 民生银行杭州分行)
2 在宝洁可以申请提前两个月休产前假,生产之后再休法定的产假。(Helen 宝洁中国)
产假一般也是90天,同时符合难产(加30天)、晚育(加15天)、独生子女(加35天)的条件,最长可休假173天。(陈子寒 广汽本田)
正常情况产假90天,晚育增加30无难产增加15无多胞胎每多一个婴儿增加15天。(令狐尔 搜狐公司)
产假按照国家规定,90天。(丛杉杉 IBM华南)
因为怀孕前经常加班,可选择60元/天或加班4小时补休半天,我选择补休――刚怀时休了一个月保胎假,生产之后正常假期90天加上15天晚育假加35天独生子女假,再加上累积的11天补休,一共是151天。刚好生宝宝的时候还是寒假,所以从开学算起至暑假,可休差不多9个月。(程艳秋 广州市铁一中学)
3、4 产检假期当然有,我们公司的规定是可以享受10次每次往返时间不超过4小时的产检假。男员工在妻子产假期间可享受连续7天(包括公休日、节假日)的带薪护理假。(令狐尔 搜狐公司)
男员工也有10天的陪护假期。(陈子寒 广汽本田)
和其他公司差不多,男员工1星期护理假。(柏静静 民生银行杭州分行)
5 如果有需要,怀孕期间我们可以被安排到工作稍微清闲一些的岗位去,比如行政、内勤。(徐缙 广东公安系统公务员)
之前我的工作是需要每天面对电脑的,怀孕之后,学校视情况给我重新安排了一个岗位,做行政。(程艳秋 广州市铁一中学)
大部分公司都一个萝卜一个坑,岗位最终在不在,跟自己前期的筹划和交接,还有产后积极程度和职业计划都会有部分关系。(柏静静 民生银行杭州分行)
6 宝洁的产期休假一般是90天~170天,全薪假期。(Helen 宝洁中国)
对于晚育和是独生子女的怀孕同事,公司会有400元的额外奖励。(陈子寒 广汽本田)
怀孕期间统发工资部分不变,享受公费医疗,孩子18岁之前可以享受同等待遇。(徐缙 广东公安系统公务员)
产假是全薪假期,可报销2000元的孩子医疗费用。生育费用可报销2,5万元。(柏静静民生