文档介绍：
创建文明工作总结
第一篇：创建文明工作总结
XX近两年创建文明工作总结
近两年来，我局坚持以科学发展观为指导，围绕市局、市政府中心工作，结合XX部门工作实际，以“求真、教化、国家平安教化、反警示教化、纪律作风教化、廉洁自律教化等活动。向广阔干部职工、服务对象提倡科学、文明的生活方式，引导群众自觉抵制封建迷信思想。
近两年来，我局干部职工根据科学发展观的要求，踏实工作，与时俱进，奋勉有为，全面完成了发展改革工作各项目标任务，为我市实现创新XX、华蜜XX目标作出了主动的贡献。我局已连续几年被评为全省发展改革系统先进单位。今后，我局将全面落实党的十七大精神，紧紧围绕市局、市政府“十二五”时期的中心工作，以新的姿态、新的思路、新的举措，努力开创XX工作新局面。
二〇一一年
十月其次篇：文明创建工作总结-文明创建工作总结
文明创建工作总结-文明创建工作总
结
第一篇：文明创建工作范文
20xx年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚固树立和全面落实科学发展观，根据精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素养不断提高，推动了各项交通工作呈现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，
为精神文明建设供应组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步支配、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立特地组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，详细负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格根据《岗位目标责
任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素养不断提升，为精神文明建设供应人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划将来，努力创建条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信任和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，依据工作须要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年轻有为、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有
了明显改善，为年轻干部的熬炼成长搭建了进步的阶梯，供应了展示自我的平台。
其次，强化政治理论学****用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学****制度，实行分组探讨、阅历沟通、论文