文档介绍：会筹划方案
年会要开了，还为筹划年会而烦恼?如下是xx为人们整顿的有关年会的筹划方案，供参照!
一、年会专项
2、在这一年里，公司内部浮现了部分大量敢于立异、乐于奉献、并获得突出事迹的职工。该公司文化倡导的价值观是：勤恳没必须多言，总的准则是吃好、吃得快乐，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是一种特别时刻。敬酒是这个核心的一项紧张形式，职工们一定会在此类场合下借此以酒相敬，抒发本人对公司、公司领导、本人的下属、部属和同事的感谢之情和友谊。
5、抽奖送大礼。这是最激动人心的核心时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。奖品可分为部门钞票，部门物品，如彩电、冰箱、手机、mP3和其他平常常用品等。具体操纵环节：
1)分类分时间段抽奖。
A奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最后抽取，以便让职工对整个晚会的昂扬感情。
B奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，放置好每一种奖项的抽取时间。
2)指定抽奖领导或高朋。拟定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定期间段和领导或高朋的级别指定领导或高朋抽取。具体操纵如下：
A指定领导或高朋上台，为职工抽取三等奖;
B中奖的职工上台，支付中奖礼物或钞票;
c抽奖领导或高朋和中奖职工合影纪念;
D台前释放礼炮。
二等、一等和特等奖的操纵环节同上。
3)获奖职工颁发感言。这个核心是针对得到一等奖和特等奖的职工筹划的，让她们把得到大奖的兴奋分享给晚会现场的每个人。
6、职工合影纪念。这个核心是职工自发的举动，不少职工平常很少在一块儿互换，特别是分公司和总部的职工更是如此。目前人们相聚在一块儿，又是这样一种令人冲动的时刻，互相间互相合影纪念是很是有需要的。
三、年会形式
年会形式按专项内容来拟定，可以整体进行，也可以分别进行。所谓整体进行，是指工作总结和筹划、优秀职工表扬、吃年夜团圆饭、春节晚会和抽奖活动等一起持续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做也许会需要很长的时间。
分别进行，是指总结和筹划和优秀职工表扬为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会和抽奖活动等为一部分分别进行，这样也许效果会更抱负部分。由于总结和表扬，涉及到工作，人们会一起探讨和分享，氛围相对严肃紧张;而晚会和抽奖，则氛围相对轻松快乐。人们在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的筹划，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地欣赏或展示才艺了，并且尚有机会获得大奖。
四、年会实行
一种好的筹划方案，最后的效果如何核心还在于方案的实行。公司年会的具体实行可以从如下方面着手：
1、年会场地选择和部署。
年会场地的选择须根据参与年会的具体人数和内容来拟定。一般考虑这个场地须可以用于会议、会餐、表演、和公司所在地的距离等因素。
场地的部署应考虑的因素有：春节临近时间、年会专项和内容。总体来说，年会场地的部署应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。
2、会餐菜谱和酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数职工的籍贯和本地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、抽奖奖品选择和采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对职工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同步，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了公司自身采购外，还可以根据平时的，从中拉部分赞助，并以此拉近双方的合伙关系，同步，也可以节省年会的费用开支。
4、晚会节目组织和筛选。
节目的组织可以分部门，涉及分支机构去贯彻。例如，每个部门，涉及分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据公司需要和年会专项来拟定。
节目出来后来，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最后筛选出参与年会表演的节目。
为了提高排练职工的积极性，可以对所有参与年会表演的节目进行评奖，并给获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比原则的设计。
5、领导和嘉宾拟定和邀请。
一般公司年会所有会合适地邀请部分有关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对公司的关怀和注重。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应当根据年会的规模、专项和内容和费用来考虑，同步，需要和公司高层领导去拟定。
邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最佳把年会有关的信息告知对方。
6、主持人拟定和培训。
年会主持人的选择很重要，直接影响到年会的实际效果。一般选