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附表
****年度年终考核表
姓名：***部门：******岗位：******考核年度：****年填表日期：****年**月**日
第一部分：业绩评估
序号
重点工作项目
权重(%)
目标达成情况
级及以上岗位）
*具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
*在工作中起带头作用
*具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
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*工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化
*能关心下级员工，做到上下沟通配合
4
学****创
新
*积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及岗位要求
*不断审视目前工作方法/流程，不断寻求更髙效低成本的做事方式
*善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议
85
善于运用
新知识
5
遵章守纪，诚实守信
*按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范
*保守公司机密
*认同公司企业文化，意识理念、行为方式符合员工守则
85
按时出勤，
保守机密
得
分
评价得分二(1+2+3+4+5)/5
自评得分
86
初评得分
复评得分
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第三部分：能力评估
序号
评估项目及
权重
指标描述
自
评
评价说明
初评
复评
评价说明
1
沟通表达能
力
*思路清晰，语言流畅，能准确表达自
己的思想
*文笔能力、呈现能力达到岗位要求
*以积极的心态与人沟通，耐心倾听
80
呈现能力达到
岗位要求
2
协调推进能
力
*能协调部门内外相关人员共同推进工作
*能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标
85
及时完成工作
目标
3
思考分析能
力
*善于掌握问题的重点、关键，在既定
时间内有效解决问题
*对于变化能做出正确、快速的反映
85
积极识别潜在
问题，提出正确
解决方案
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*主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案
*具有多渠道变通解决问题的方案，解决难题时有独创性且常有新构想
4
工作情商
积极进取，自我激励
有效面对工作压力，对工作量及工作难度不抱怨
从自身出发寻求改进，有效沟通，解决
工作中出现的困难与障碍
90
积极进取，从自
身出发出发解
决问题
5
专业知识
具备岗位所需要的专业知识
85
具备岗位所需
专业知识
6
专业技能
具备岗位所需要的专业技能
85
具备岗位所需
专业技能
得分
评价得分二(1+2+3+4+5+6)/6自评得分
85
初评得分
复评得分
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第四部分：年度考核综评
总
分
二业绩*60%+表现*20%+能力*20%
自评得分
86.
4
初评得分
复评得分
考核
综评
（如终评总成绩低于70分或髙于90分，必须由终评人填写此栏）
考核
结果
审核
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