文档介绍：对实习单位改善建议书
该生在我公司实习期间体现优秀，严格遵守公司各项规章制度，看待工作认真负责，和同事相处融洽，为人谦逊、夯实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!
今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是X对实习单位改善建议书
该生在我公司实习期间体现优秀，严格遵守公司各项规章制度，看待工作认真负责，和同事相处融洽，为人谦逊、夯实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!
今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是XX营销推广中心，做的职务是网络xx，在这里我通过了30天的实习生活。作为一种还没有正式走上工作岗位的大学生来说，我在这里的确收获了诸多，经受了诸多在课堂上无法得来的锻炼。但是，通过这30天余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的见解：
第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。X自开办以来始终把自己打造为一种老式的新闻类网站，并且网站版面设计条理不是很清，内容紧跟政府动态，缺少娱乐性和互动性。至改版后来，内容稍微丰富了部分，但是和国内部分出名网站还相差较远。再者，XX自身属XX宣传部领导，凭借政府的扶持而缺少和其他媒体的互相竞争，这也是其止步不前的一种重要因素。
XXX同窗在我单位实习期间，工作积极积极，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,可以做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并可以灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。X虽然开设频道30多种，但是很少因时而变，部分板块日益变成僵尸板块，存在的意义也只是再撑版面而已，这样是对版面资源的一大挥霍。此外，资讯版块里面很少有原创内容，所有资讯基本是从其他出名网站，这样就很难做出自己的特色，网民的浏览量肯定不会很高。原创的才是最吸引人的，这应当是大多数网民的期待。
第三：单位全职职工局限性。有也许是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职职工严重局限性，而大多以实习生为主，由于实习生是不拿工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多数实习生的工作时间较短并且业务不熟，这也就很容易影响到工作效率和工作质量，并且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指引，这也就会占用本来局限性的人力资源。一种单位如果没有一种优秀的团队就不也许做出来优秀的业务。
xxx同窗工作积极积极认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能所有有很大提高，盼望后来继续努努力求取取更大进步。
该职工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关怀集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的状况下，积极协助其他同事，具有一定的团队精神。因此人们一致推荐她为优秀职工。
第四：推广力度不够。作为新闻类网站，推广是自己的本职，在替她人做推广的同步，我们一方面要把自己推广出去。而相比之下，X自身的传播力度就不是很大，除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广，因此自身在网民中的出名度始终不是很高，我感觉只是一种新闻网站应当努力的。
XXX同窗工作努力，能按师傅规定去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望后来更加努力成为一种合格的建设人才。
实习单位意见是十分珍贵