文档介绍：社区保安个人工作总结
社区保安肩负这全社区业主的安全，因此自己的工作能力必需要好，因此要适时做一下总结，发现自己身上的问题，才干跟更好地为业主保驾护航。下面是由xx为人们整顿的，仅供参照，财务工作总结是财会好友总结一年工作成果，保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学****训练等方面所有出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范人们的行为，用制度来保证工作任务的完毕。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班所有必需列队行进，充足展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同样的地方，不同样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相似。更重要的是她们所有刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同步，也是我们在平常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作措施上，我们根椐不同样队员，不同样状况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，和队员部分谈心，交心，典型案例教育，举办升旗典礼等多种形式，灵活多样地实行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学****的基本上，展开“人的价值在哪里？”、“如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我觉得一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员所有能在学****讨论的基本上写出有深度、有价值的体会，并且大多数队员所有能把学****体会贯彻到具体的行动上。对工作中浮现的问题和差错，我们规定：不得隐瞒，立即上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引觉得鉴，强化精神，改善工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。不管在工作上，还是在平常生活中，我们的队伍中浮现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极积极的多，悲观应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、一年来工作的体会
一年来的工作、学****和生活，我们获得了诸多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。核心得益于如下多种方面：
一是得益于物业领导的对的领导和悉心关怀。一方面，xx主任身为领导，在各项工作中所有能走在前面，干在前，给广大队员树立了楷模，增添了干劲和信心；同步，xx主任、xx主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲规定，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，xx主任等领导，所有能亲临现场，组织指挥。所有这一切，所有是我们保安队杰出完毕任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在xx社区从事保安工作的。xx社区是一种高档社区，定位高品位、规模宏伟，理念优秀，这就规定我们保安工作必需和时俱进，不仅要跟上，并且要走在社区发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受****惯思维****惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。一方面是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度规定和说教，而是把工作层面渗入到生活层面，从表象渗入到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们懂得的，我们所有会竭力关怀和协助的，只要我们能做到的，所有会全力去做，做不到的，也竭力想措施协助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们立即去看望她，给她送去饭菜，帮她洗衣服，同步，在工作上协助调班，好让她安心养伤。当我们理解到队员过生日时，所有会提前为她们订好蛋糕，并准时为她们举办小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受协助者个人深受感动，更使全体队员所有能感到温暖，看到盼望。另一方面是思想观念上的创新。我们采用典型事例的教育措施，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的部分典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们所有组织队员进行学****同步，引导她们多问多种“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员看待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作措施上创新。工作措施在工作中尤为核心。面对日新月异的工作环境和工作规定，我们在工作措施上不断的创新，使工作的措施从严肃向灵活；从单历来多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。诸多队员所有能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，她们所有不同样限度地受过严格规范的军事化训练。她们在工作上，所有能求同存异，顾全大局，不管工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，她们人们所有能团结协作，共同拼搏