文档介绍：第八章资源利用效益审计[本章学****目的] 通过本章教学,使学生了解资源利用效益审计包含的内容;掌握人力资源利用效益审计的内容,审计方法及其指标体系的建立,设备、原材料利用的效益审计的内容,审计方法及其指标体系的建立,资金利用效益审计的内容,审计方法及其指标体系的建立, 并能熟练运用。 1本章主要内容?第一节资源利用效益审计概述?第二节人力资源利用效益审计?第三节固定资产利用效益审计?第四节原材料利用效益审计?第五节资金使用效益审计 2 ?一、企业经济资源的组成?包括货币资金、人力资源、生产设备、各种能源和原材料等。?二、经济资源利用效益的表现形式?有两种: ?第一种:投入一定量的经济资源所产出的有效成果,如产量、产值等; ?第二种:为产出一定的有效成果所投入的经济资源的多少。第一节资源利用效益审计概述 3第一节资源利用效益审计概述?三、企业资源管理及其风险 4 ?四、企业资源利用效益审计目的 1、测算和评价资源综合利用效益及其影响因素; 2、审查资源的开发利用程度第一节资源利用效益审计概述 5人力资源的含义指一定区域范围内,可以被管理者运用产生经济效益的实现管理目标的体力、智力和心力等人力因素的总和及其形成基础,包括知识、技能、能力与品性素质等。 6人力资源利用效益审计的目的对人力资源的利用情况进行评价,寻求充分利用劳动力,充分利用工作时间,提高工效的途径,提出审计建议,促使被审计单位发展生产,降低成本,提高经济效益。劳动力利用情况审查工作时间利用情况审查劳动生产率审查 7 ?(一)劳动力结构和分布的审查?(二)劳动力余缺的审查?(三)劳动力素质的审查?(四)劳动力流动性的审查?(五)科技人员使用情况的审查?(六)职工劳动积极性的审查一、劳动力利用情况的审查 8 ?(一)劳动力结构和分布的审查 1、劳动力结构的审查审查各类人员比例和变动的合理审查专业结构及变动的合理性审查水平结构及变动的合理性审查各类劳动力的组成是否合理根据工作性质和劳动岗位的不同: 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员根据是否直接从事生产工作划分为: 直接生产人员、非直接生产人员 9 例8-1 从人数看,管理人员减少,其他职工具有不同程度的增加。进一步审查有无不遵守劳动定员编制的现象。 10