文档介绍：
服装厂劳务合同
服装厂劳务合同范本1
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中华人民共和国劳
第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
，本合同可以解除。
，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严峻失失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工的孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;
(4) 义务兵役期间的。
，应当提前15日以书面形式通知甲方。
，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接