文档介绍：2022廉洁自律方面存在的问题
当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题主要有：一是廉洁自律意识不强。当前仍旧有局部领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而无视了思想训练，没有从思想源头筑起拒腐防变的防劳人民;三是真抓实干、务求实效;四是艰难奋斗、勤俭节省;五是顾全大局、令行制止;六是发扬民主、团结共事;七是秉公用权、廉洁从政;八是生活正派、情趣安康。
(三)完善制度，建立长效机制。要注意建立和完善与经济社会进展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，并形成系统。同时，通过完善配套制度，不断探究廉政建立的新机制，严厉政纪，大胆创新，促进领导干部廉洁自律规定的落实。要与时俱进，不断完善现有的制度。制度制订后，并不是一劳永逸的，要依据形势变化，准时完善制度，要擅长抓住苗头性、倾向性问题，准时修正制度，增加可操作性，订正领导干部存在的不廉洁行为。要建立健全领导干部家庭廉洁承诺制、重大事项报告制度等，进一步加强领导干部的配偶、子女及身边工作人员治理。
(四)标准程序，增加可操作性。当前，对领导干部廉洁自律规定、措施不少，但可操作性不强。因此，要依据基层廉洁自律的规律性，制定更加详细、一目了然的工作程序。一要进一步落实党风廉政建立责任制，廉洁自律工作要突出重点，一年解决一至二个群众关怀的重点、热点问题，并纳入党委、政府的重要议事日程，仔细讨论，一起部署，抓好检查落实。领导干部要切实负起总责，在自身做到廉洁自律的同时，抓好本单位的廉洁自律工作。二要充分发挥党风廉政建立机构作用。对基层干部不廉洁行为准时打招呼，提袖子，爱护好干部。三要建立领导干部廉政档案，并逐步完善治理使用方法。要将领导干部的自身状况、述职报告、群众意见、举报核实状况，以及个人重大事项报告、礼金、礼品登记等状况入档，使这项工作逐步走上标准化道路。
廉洁自律方面存在的问题
(五)强化监视，筑牢外部“防护网”。领导干部的行为受不到严密的监视，就不能促使和保障领导干部带头廉洁自律，带头反腐倡廉。一要高度重视和切实加强对“一把手”的监视。凡涉及重大决策、重大工程安排、重要干部任免和大额资金的使用，必需由领导班子集体按决策程序，议事规章经集体争论作出打算。使“一把手”时刻处在有效的监视之中，解决好监视中的“盲点”，有效防止领导权力失控、决策失误和行为失范。对那些过于集中又简单滋生腐败的权力要严格标准、合理配置和科学分解，使分解后的权力运行标准化、程序化，以到达相互制约、相互制衡，削减或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要充分发挥领导集体内部的监视作用。由于同一级班子成员之间相互了解多，知内情，最具有发言权的是班子成员，最好的监视也是班子成员，也能做到针对性和预防性。要做到这些，关键是上级领导要常常催促检查下级班子成员，使他们常常对比廉洁自律规定进展检查、反省，做到班子成员之间对存在的问题相互提示，相互支持，相互制约，相互监视。特殊是要在领导干部民主生活会制度上，