1 / 38
文档名称:

代理计划书怎么写.doc

格式:doc   大小:68KB   页数:38页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

代理计划书怎么写.doc

上传人:raojun00001 2017/6/9 文件大小:68 KB

下载得到文件列表

代理计划书怎么写.doc

文档介绍

文档介绍:代理计划书怎么写销售计划书范文销售计划书范文 2008-05-31 15:10 根据公司 200 7 年度深圳地区总销售额1 亿元,销量总量 5 万套的总目标及公司 200 7 年度的渠道策略做出以下工作计划: 一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。 2007 年度内销总量达到 1950 万套,较 2007 年度增长 *.200 7 年度预计可达到 250 0万-300 0 万套. 根据行业数据显示全球市场容量在 5500 万套-6000 万套. 中国市场容量约为 3800 万套, 根据区域市场份额容量的划分, 深圳空调市场的容量约为 40 万套左右,5 万套的销售目标约占市场份额的 13*. 目前** 在深圳空调市场的占有率约为 * 左右, 但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及 2007 年度的产品线, 公司 2007 年中国空调品牌约有 400 个,到 2007 年下降到 140 个左右, 年均淘汰率 32*. 到 200 7 年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下, 中国空调市场活跃的品牌不足50个, 淘汰率达 60* 。 2007 年度 LG 受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在 200 7 年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而** 空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。二、工作规划根据以上情况在 200 7 年度计划主抓六项工作:1、销售业绩根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。 2、 K/A 、代理商管理及关系维护针对现有的 K/A 客户、代理商或将拓展的 K/A 及代理商进行有效管理及关系维护,对各个 K/A 客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司 2007 年度的新产品传播。此项工作在 8 月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各 K/A 及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。 3、品牌及产品推广品牌及产品推广在 2007 年至 200 7 年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本, 较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“** 空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个 K/A 系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。 4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展) 根据公司的 06 年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设,( 根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整) 5、促销活动的策划与执行促销活动的策划及执行主要在06年 04月—8 月销售旺季进行,第一严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。销售计划书(二) 2008-05-31 15:11 6、团队建设、团队管理、团队培训团队工作分四个阶段进行: 第一阶段: 8月1日—8月 30日A、有的促销员进行重点排查,进行量化考核。清除部分能力底下的人员,重点保留在 40 人左右,进行重点培养。 B 、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善促销员的工作报表。 C 、完成** 空调系统培训资料。第二阶段 9月1号-2007 年2月1 日第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训,配

最近更新

保障与安全数据库安全 73页

2025年使用甲醇燃料环保油餐饮场所的安全规定.. 4页

2025年会计计量是为了将符合确认条件的会计要.. 4页

2025年企业管理平台操作手册 31页

2025年认识长方体正方体的教案 46页

2025年计算机模具英文简历 2页

2025年天津财经大学珠江学院单招职业适应性测.. 66页

2025年天津艺术职业学院单招综合素质考试题库.. 66页

2025年解除劳动证明 9页

2025年人员培训与开发14东财含答案 12页

2025年天津滨海职业学院单招职业技能测试题库.. 64页

医院建筑综合节能改造技术的探讨与研究 2页

大一新生军训心得体会500字(32篇) 43页

大学生暑期社会实践心得体会(32篇) 92页

2025年天津城市职业学院单招综合素质考试题库.. 64页

2025年要离家远行的句子 6页

2025年西餐的基本礼仪篇 31页

北京市7000户农村危房年底将完成改造 2页

2025年西游记读后感500字初中范文(精选篇) 18页

实用的开学典礼主持词范文(11篇) 22页

2025年西式婚宴餐桌礼仪 4页

2025年大连装备制造职业技术学院单招职业倾向.. 64页

2025年表达相爱温馨的句子 3页

加氢石油树脂的生产技术与发展现状 2页

2025年大理护理职业学院单招综合素质考试题库.. 63页

2025年临时施工用水电施工方案 18页

2025年表达兄弟情深的经典句子0句 12页

2025年合肥财经职业学院单招职业适应性测试题.. 60页

2025年危险化学品企业经营开业条件和技术要求.. 7页

2025年安徽卫生健康职业学院单招职业适应性测.. 61页