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男 24岁 浙江人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5好的思想素养和语言沟通力量。本人在工作上刚毅坚决、务实高效、勇于开拓、立意创新。
4、擅长员工的思想政治工作及训练工作，具有现代化治理思维和独特的治理理念，对企业文化建立思路清楚，精通人力资源治理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部治理体制进展有效地整改，宏观力量强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积存了丰富的实践治理阅历。
求 职 意 向
盼望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监
盼望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 进展方向
盼望能有更好的进展时机.
工 作 经 历
▌2022-01--2022-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担当岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源部经理兼工会主席
职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进展公司治理筹划，准时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推动公司的薪资治理。
2、按时组织公司有关人力资源、行政治理、企业内部治理会议，重大事项准时向公司董事长汇报。
3、负责人力资源的聘请、使用、治理、开发和人力本钱的掌握，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，掌握工资总额。
4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系依据公司运作需要，准时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门聘请适宜人员，推举给需求部门。
5、制定员工薪资、劳动爱护和福利保险治理制度并监视执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
6、完善绩效体系，监视绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公正、公开。
▌2006-01--2022-01：温岭国际大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)
担当岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人事主管/总经办主任
职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参加公司经营和效劳治理的协调工作。
2、健全与完善公司各