文档介绍：“安全月”心得体会
一年一度的“安全月”活动在公司的细心部署、车间的精细组织下马上告一段落，这次的“安全月”活动，首先从公司陶经理在发动会上的讲话《安全生产 以人为本 从心开头 安全到家》中，已对安全生产的重要性有了更深层的
“安全月”心得体会
一年一度的“安全月”活动在公司的细心部署、车间的精细组织下马上告一段落，这次的“安全月”活动，首先从公司陶经理在发动会上的讲话《安全生产 以人为本 从心开头 安全到家》中，已对安全生产的重要性有了更深层的感悟，接下来参与了学****相关安全法规、安全操作规程，观看电力安全电教片等活动，下面谈谈本人“安全月”的心得体会。
损失沉重、令人震动和心碎的事故一再告知我们“安全生产”决不是一句简洁警语。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命，对生命至高无上的敬重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容无视，简单导致社会性灾难，不仅人命关天，而且社会责任重大。安全是和谐社会的需要，电力安全是对社会和谐的奉献。虽然近几年，公司在安全生产方面加大了物质和思想训练的投入，取得一些成效，创出不少新的胜利阅历，保证了安全生产根本稳定局面。但没有完全实现安全生产的可控和在控，仍旧如履薄冰，胆战心惊。 人祸大于天灾。对安全生产构成威逼的主要来源，是一些素养不高的员工和缺乏治理力量的干部。员工业务素养和安全素养不够，是生产岗位上的危急点。原来是要求通过人地努力来预防事故，结果是由于人的素养不够，不仅起不到预防作用，甚至会导致新的事故发生。这类员工数量越多，对安全生产威逼越大。而作为生产的组织者，局部干部缺乏治理力量，更无法保证各项规章制度落实，难以形成有效组织约束，维持不住有效工作秩序，结果只能是带来无序和混乱，为引发事故埋下隐患和制造触发条件。假如素养不高的员工和缺乏治理力量的干部组合在一起搞生产，那无异于在弹药库里玩火，制造灾难。
一个员工不能满意岗位素