文档介绍：
治庸问责自查整改报告
第一篇：治庸问责自查整改报告
当举国上下大力开展“治庸问责”期间，我仔细地查找自身存在的那块短板，细致地分析导致自己一生工作成果普一般通的根原，“庸”则是罪缘由，探讨对策，提出整改措施，并做好公开承诺，树立了一批治庸问责工作的正面典型。现将自查自纠及整改工作状况报告如下：
一、存在的问题
通过召开座谈会，组织群众评议，深刻剖析自身存在的问题；通过设置举报箱和公开举报电话，广纳社会各界的看法，排查出机关管理以及干部职工工作作风和思想观念上的突出问题，归纳起来有以下几个方面：
（一）在实行绩效管理、推动业务工作和重点任务中存在的突出问题
1、落实各项规章制度有待进一步加强。虽然我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，如工作责任绩效考核奖惩制度没有在实际中得到落实。
2、创新意识、主动作为意识有待进一步增加。工作缺乏超前考虑****惯于墨守陈规、按部就班，面对千头万绪的工作或者遇到困难的工作状况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。
3、工作质量和水平有待进一步加强。由于平常忙于详细业务工作，忽视政策法规、理论学问、业务学问的学****更新，不适应新形势的须要。
（二）在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题
2、部分机关干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高。
3、极个别同志思想懒散，学****进取意识不强。
二、整改的措施
在新形势下，我们必需坚持以科学发展观统领信访后扶工作全局，进一步解放思想，增加责随意识，掀起“责任风暴”、实施“治庸安排”，大力整治信访工作体制机制不顺、干部队伍中作风纪律不严和存在的“庸、懒、散”问题，通过治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增加干部队伍的责随意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，营造求真务实、奋勇争先、干事创业、创先争优的良好氛围，提高信访工作质量和工作效率，提高信访化解水平，为加速推动通山县科学发展、跨更加展贡献我局的一份力气。
1、坚持不懈，狠抓队伍建设。队伍建设是我局发展的
重要环节之一，我们将全面推动思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，以开展创先争优活动为契机，深化开展政风行风评议活动，刚好订正不文明行为，肃穆查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。
2、肃穆纪律，狠抓作风建设。坚决执行各项规章制度，根据“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚意办事”的工作规范要求，仔细接待做好每件有关信访方面的来电、来信、来访、办理公务、政策询问等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，严格遵守服务承诺，仔细落实文明言行规范，虚心接受服务对象的指责建议，自觉改善服务工作，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。
3、强化责任，狠抓落实整改。根据“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”的要求，我局将自查自纠发觉的问题在全局予以通报，实行哪个部门存在的问题，由哪个部门负责组织整改的原则，提出整改措施，能够整改的马上整改，实实在在地解决群众反映剧烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进我局信访工作作风建设。