文档介绍：
胥口镇党委换届工作情况汇报
第一篇：胥口镇党委换届工作状况汇报
考虑全面组织周密打算充分
——胥口镇党委换届工作状况汇报
敬重的省委换届工作督查组的各位领导、具有较强履职实力、能够带头创先争优的党员中产生代表，加强宣扬指导，明确“五种情形”不能举荐为代表候选人。三是严把党代表结构关。仔细梳理上届镇党代表结构比例，比照新的比例要求（一线工人、农夫和专业技术人员党员中的先进模范人物比例不低于40%，乡镇、村、经济组织、社会组织党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女和少数民族代表比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例），科学预料，提前打算。根据目前预料推断，40%和60%两个比例问题不大，50%的比例有肯定难度，镇党委将高度重视，做好相关工作。
2、谈心谈话做好思想稳定工作。依据市委组织部统一部署，7月4日镇党委组织全体班子成员和中层干部接受基层党员、群众工作满足度测评，并对新一届领导班子成员开展全额公开举荐。测评及“公
推”结果反馈后，由我牵头做好与班子成员和中层干部的谈心谈话，了解思想状况，驾驭思想动态，提前做好深化细致的思想工作，教化干部讲党性、顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，坚决听从组织支配，为换届打下坚实的工作基础和思想基础。
3、三上三下确保工作报告质量。党委工作报告，是引领乡镇“十二五”发展的纲领性文件。镇党委对这项工作高度重视，紧紧围绕“十二五”规划和胥口工作实际及今后五年发展前景，由镇党委书记亲自主持报告起草，班子集体探讨拟定报告提纲，成立三人小组负责撰写报告初稿。报告初稿形成后，我们通过班子成员、市镇两级党代表和人大代表以及各村书记、老干部代表及部分企事业单位负责人等三个层面、三上三下仔细听取各方面的看法建议，对报告进行仔细细致地修改完善提高。通过对报告的反复探讨和完善，进一步坚决了发展决心、凝合了干群人心、增加了创业信念。我镇党代会报告因为早打算、早谋划、早起草，目前报告已基本定稿。
三、肃穆纪律，营造氛围，换届工作风气正
换届风气如何，干脆影响到换届工作能否顺当进行，影响到一个地区的发展稳定。自村级组织换届工作以来，我们就紧紧围绕“换出正气、换出团结、换出形象”的目标要求，严明换届纪律，层层宣扬引导，狠抓选风选纪，确保形成风清气正的换届环境。
1、全面开展换届纪律宣扬月活动。结合“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教化活动，镇党委仔细组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条例
规章，充分利用会议、广播、宣扬标语和发放资料等形式，广泛宣扬党委换届的有关政策规定和纪律要求，大力营造肃穆选风选纪的良好氛围。
2、全面发放《肃穆换届纪律提示卡》。坚持教化在先、警示在先、预防在先，利用网组片工作机制，在全镇干部和村支两委干部中全面发放《肃穆换届纪律提示卡》，明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求“红线”，提前给干部打好“预防针”，努力做到换届要求人人皆知、换届纪律人人遵守。
3、全面推行换届纪律承诺制。结合创先争优活动，要求全体党员特殊是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。党委书记与领导班子成员，党委副书记与全镇干部、村“两委”干部签订了《遵守换届纪律承诺书》，并仔细写了《回执》，确保承诺率101%。同时拓宽社会监督渠道，设立了专项举报电话：63281588，刚好受理换届工作中出现的违规违纪问题，