文档介绍：人事专员的工作内容
各个工作职位不同从事的工作内容也不同，那么，今天，给大家介绍的是人事专员的工作内容，供大家阅读参考。
1、进展招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进展简历筛选及初试人员的约见和选人事专员的工作内容
各个工作职位不同从事的工作内容也不同，那么，今天，给大家介绍的是人事专员的工作内容，供大家阅读参考。
1、进展招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进展简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、每月制定培训方案，次月将按照培训要求实施该培训方案，并担任培训员的工作；
10、负责组织并讲授入职培训的课程，并编写及修改各种培训资料，并拍摄员工工作情景作为培训资料；
11、协助人事经理开展各种员工活动等。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监视及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监视并执行；
11、协助上级制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案；
12、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进展人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监视执行；