风险管理培训教育计划.docx

文档介绍：风险管理培训教育计划
依据员工训练规划及上级部门有关安全培训训练的要求，结合公司实际状况，制定风险训练培训打算。
一：指导思想
围绕公司2022年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全训练培类培训

风险管理培训教育计划
依据员工训练规划及上级部门有关安全培训训练的要求，结合公司实际状况，制定风险训练培训打算。
一：指导思想
围绕公司2022年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全训练培类培训。全面提高员工对风险的熟悉和防范风险的力量。同时提高员工的素养和专业促进公司经济进展效劳。
二：工作目标
2022年公司员工风险治理培训训练率到达100%。通过风险治理的培训训练，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，坚固树立“安全第一”的理念，熟识了解风险评价的方法和风险辨识的学问。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三：主要措施与要求
1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事安排制度的改革，建立和完善促进员工学****学问和技能的鼓励机制。
2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工训练培训资料根底工作。
3乐观主动地抓好员工培训训练工作，充分调发动工钻研学****的乐观性，不断提高素养。


四、培训内容
1、国家安监总局关于危急品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件
2、工作危急、有害因素分析（JHA）、安全检查表法（SCL）
五、培训训练的方法
面授、实地实****br/>六、实施措施
1、各单位仔细抓好此项工作，并结合个单位实际状况，严密地与公司实际状况相结合
2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。
萍乡美孚伦石化有限公司
2022年12月