文档介绍：公司职工培训协议
公司职工培训协议
公司职工培训协议
公司职工培训协议
甲方：
法定代表人：
地点：
乙方：
身份证号：
风险提示：
公司职工培训协议
公司职工培训协议
公司职工培训协议
公司职工培训协议
甲方：
法定代表人：
地点：
乙方：
身份证号：
风险提示：
注意谨慎选择培训对象，不对试用期内的职工进行委出门资培训，由于，按法律规定，即便与其签署了服务期协议，试用期职工一旦离职，公司是不可以追查其补偿违约金的。若该新职工表现优异，确实要出资对其进行委外培训的，建议先赏赐办理提早转正，将其转为正式职工后再与其签署服务期协议，这样追查其违约责任时才合法。
为提升乙方的基本素质及职业技术，甲方激励并支持乙方参加职业培训。为保证乙方圆满达成培训学业，并准时返回甲方工作，甲乙两方订立以下协议：
一、培训内容实时间
1、甲方赞同乙方赴____学****____专业，学****期自____年____月
____日起至____年____月____日，实****为期________。
2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。如需要更
变，应预先通知甲方，并获得甲方的赞同，不然以旷工论处。
二、薪资及福利待遇
风险提示：
关于培训时期的待遇要明确，包含培训时期的补助、薪资福利、
保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包含什么花费，不包
括什么花费，以防在职工违约时不致惹起争议。要明确在培训时期的
住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训能否有探亲假，若有规
定要写明。
1、学****培训时期的薪资视状况按原薪资方法的____支付。在晋
级或薪资方法校正时，乙方作为在编人员办理。
2、社会保险原则上按相关规定作为在编人员办理。在培训时期，
甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训时期的薪资和生活费也
计入培训花费。若在培训学****时期，乙方接受甲方交托的检查或安排
出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学****时间，计入工作时间以内，按连续工龄累计。
三、服务期
风险提示：
服务期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以
此类推。其他，还需在此条款里商定如与劳动合同限期及此后签署的
培训服务限期有矛盾，劳动合同限期持续至培训服务期协议商定的服
务期停止等字样内容，以解决服务期超出劳动合同限期的合同自动延
续问题。
1、甲乙两方确立服务期的初步时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为以下第___种：
公司职工培训协议
公司职工培训