文档介绍：对于管理的寓言小故事大全
寓言是用比喻性的故事来寄望语重心长的道理，给人以启迪的文学体裁，字数不多，但要言不烦。该词最早见于《庄子》，在春秋战国时代盛行，以后成为文学作品的一种体裁。下面是小编整理的对于管理的寓言小故事大全，欢
对于管理的寓言小故事大全
寓言是用比喻性的故事来寄望语重心长的道理，给人以启迪的文学体裁，字数不多，但要言不烦。该词最早见于《庄子》，在春秋战国时代盛行，以后成为文学作品的一种体裁。下面是小编整理的对于管理的寓言小故事大全，欢迎阅读。
对于管理的寓言小故事（一）：寓言：在森
林旁边有一个池塘，各处都是蝴蝶、花朵、青蛙还有
小鱼。这里有一条开朗可爱的小鱼，它老是活蹦乱跳，游来游去，追赶着蜻蜓。
有一条叫胖先生的大鱼，它来自一个残忍好动的大家族，每日大鱼老是要袭击小鱼两三次，以显示自己的力量。
有一个渔夫每日都来池塘垂钓，可老是收获不大。有一天他决定买一张网，以节俭时间。天亮时，他静静地到达池塘，然后小心地把渔网撒下了池塘。两条鱼都素来没有见过渔网，所以当渔夫收网时，它们都被渔网给网住了。小鱼挣扎着从网眼中逃出来，胖先生这时候才感觉，自己宁但是一条小鱼。
寓意：这个寓言故事告诉我们，小人物容易获救，
而那些名望大的却难以躲过危险。
点评：树大招风风撼树，人为名高名丧人。木秀
于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，
众必非之。还有一句俗语："人怕有名，猪怕壮。
"为什么有这么多成语与俗话说明名人与大人物
如果不谨言慎行，如果不谦逊谨慎，会招人妒忌与眼
红、会招人非议与打击、会招人侮辱与诋毁？因为人
有一种心理叫妒忌。妒忌是指人们为竞争一定的权益，
对相应的好运者或潜在的好运者怀有的一种冷漠、贬
低、排挤、或许是仇视的心理状态。妒忌是一种比较
复杂的心理它包括忧虑、惧怕、悲哀、猜疑、羞愧、
自咎、消沉、厌恶、敌意、恼恨、报复等不快乐的心
理状态。这种心理看不得别人比自己好，见不得别人
比自己强。我们在网络上经常看到一些对于名人新闻
方面的匿名评论，这些评论有好有坏，有褒有贬。讲
名人坏话与贬斥名人的评论有污言秽语、侮辱诋毁，
恣意踩踏名人的人格尊严。《中华人民共和国宪法》第
三十八规定：第三十八条中华人民共和国公民的人格
尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽
谤和诬告陷害。为什么有些人要这样贬损名人？真相
是妒忌心理在作祟，为了寻求心理平衡而以。作为企
业的高管，是公司里的大人物与名人。有些职工当着
高管的面对其阿谀奉迎、拍马巴结、奴颜媚骨；只需高管不在场，背后就中伤诋毁的话一大些。还有些职工看到高管就好像老鼠见了猫同样，什么建议都不敢提；背后却怨言怪话一大些。所以，高管们要低调、要谦卑，省得一些人眼红妒忌。看到高管有权力、社会地位高、待遇优厚，有些心理不平衡的人，就会有种挫折感与失意感，为了寻求心理平衡，就会对高管语言攻击，行为挑衅，经过贬斥高管与挑战高管的权威而获得心理平衡。职工虽说地位低，但是如果