文档介绍：公平保证生产效率
农机07-1,田勇（）
公平是指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的
需要。效率是指资源投入和生产产出的比率。人类任何活动都离不开效率问题，人作为智慧
动物，其一切活动都是有目的的，公平保证生产效率
农机07-1,田勇（）
公平是指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的
需要。效率是指资源投入和生产产出的比率。人类任何活动都离不开效率问题，人作为智慧
动物，其一切活动都是有目的的，是为了实现既定的目标。在实现目标的过程中，有的人投
入少，但实现的目的多，即我们所说的事半功倍，而有的人投入很大，但实现的目的少，或 者实现不了其目标，即我们所说的事倍功半，前者是高效率，后者是低效率。所以效率就是 人们在实践活动中的产出与投入之比。
公平的制度能是百姓正常生活，生产；企业公平竞争能提升工作效率；公平待
遇也能够提高劳动者的信心和工作的积极性，也就保证了工作和生产的效率。
从中国封建制到社会主义，从人民公社到家庭联产这人承包制，我们可以知道这是百姓
权利的提升和人民公平的实现，从粮食不够吃，发展到解决温饱，发展到小康社会。这是公
平待遇提升生产效率的有力历史证明。中国农村实行的火锅饭”制度、 工分”制度和 承包
责任制”制度相比较。我想许多人根据自己判断会认为大锅饭”制度公平差、效率低， 承包
责任制”制度公平高、效率高，工分”制度在公平和效率方面，都处于它们中间。我们再比
较封建制度和资本主义制度，我想多数人也会与我一样，认为封建制度公平差、效率低，社
会主义制度公平高、 效率高。如果我们能这样认同这些事实，这样解说事实，那么我们就可
以得出公平与效率是不矛盾的，公平与效率是相对应的，越公平效率越高。
市场经济的发展必须为不同性质的企业创造公平的竞争环境，在市场准入、市场退出、 税收等政策上要对所有的企业一视同仁，让它们凭自己的实力一较短长，而不是给一部分企
业罩上国家的保护伞，让它们靠吃政策饭生存。只有在公平的前提下，才能创造出良好的竞 争环境，促进整个社会经济的良性健康发展。
企业内部也是一样， 企业管理就是要创造公平，提高效率，最大的公平，就是最大的效 率，因为它能最大限度地提高员工整体的积极性。公平是提高效率的前提条件，企业只有为
员工创造出一种公平的竞争环境，才能促进企业发展。象激励制度、工资制度等企业内部机
制，实际上是一种公平机制，只有公平了才有效率，才能促进企业的发展。我认为：在企业 里，在生产厂家里，员工是否受到公平的待遇也是决定效率高低的关键因素。员工受到公平
待遇，让每个员工都觉得是企业的主人，这样他们就能主动肩负起责任，心往一块想，劲往
一处使，齐心协力地提高团体的效率。但公平不是永恒的，也不是绝对的，按劳分配就是很
理智的公平，出多少力就得到多少收获，每个人都不会有生么怨言。而绝对的公平只能让人 失去动力和志向。
不公平、假公平将造成效率低、 贫困、经济崩溃、社会混乱、政府垮台、甚至战乱。 不 公平带来反对、反抗，必将降低生产效率。而且当许多人贫困没钱买东西，必然造成商品卖
不动，抑制生产，怎么会有生产发展，提高效率呢？如果严重不公平就不是社会主义，经济
就不是社会主义市场经济，竞争就不是公-