文档介绍：委托代缴社会保险协议书
委托代缴社会保险协议书
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委托代缴社会保险协议书
委托代缴社保协议书
甲方：*有限公司
乙方：*人力资源有限公司
有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的
书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。
（五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方
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承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。
（六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。
（七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。
（八）代收代缴形式代缴的，如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则乙方负责提供。但乙方与代缴员工所签订的劳动合同仅作为缴纳社保的凭证，员工与乙方仍然不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主责任。
五、费用标准、支付方式和违约责任
（一）本项目单位社保帐户个人实际缴费人员以甲方提供人员清单为准（详见附件一），甲方应在每月15号之前（节假日提前）书面递交本月人员信息增减报表并支付服务费（周六日以及法定假期顺延）。除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外不得延迟。
（二）如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会
保险费用后，若代缴人员离职且社会保险经办机构不予退费时，已产
生的社会保险费用由甲方承担。若甲方已及时提供减员信息，因乙方
未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担。
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（三）甲方违反协议的约定，未按时足额支付给乙方协议中约定的所有费用，乙方有权单方解除协议并随时为甲方员工停保，若因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等），产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方承担。
（四）在协议期内任何一方不得提前解除本协议，提前解除协议给对方和代缴人员所产生的经济责任由提出方承担，如需协商解除本协议，必须提前一个月告知对方。
六、双方其它约定事项
（一）工伤、医疗“空档期”（政策规定的未获得享受资格阶段或社保机构年检、系统升级等停办业务阶段）的经济责任由甲方负责承担。
（二）由于一方在本协议履行过程中违约致使协议目的不能实现的，由责任方按另一方实际发生的损