出纳关键绩效指标.docx

文档介绍：出纳关键绩效指标
编号绩效指标
现金收付凭证审
核的准确性
现金收付业务办
理的规范性
现金收付业务办
理的准确性
现金 / 银行存款日
记帐帐务处理出
现差错、延迟次
数
支票及有价证券
使用的的准确性
办理银出纳关键绩效指标
编号绩效指标
现金收付凭证审
核的准确性
现金收付业务办
理的规范性
现金收付业务办
理的准确性
现金 / 银行存款日
记帐帐务处理出
现差错、延迟次
数
支票及有价证券
使用的的准确性
办理银行结算业
务的准确性与及
时性
对帐工作的及时
性
银企对帐的准确
性指标定义/ 公式
审查确认后的现金收付凭证仍出现问题
的次数
违反现金收付业务程序的次数
办理现金收付业务出现差错的次数
当期现金/ 银行存款日记帐帐务处理出
现差错、延迟次数
当期支票及有价证券使用出现差错次数
Y=A+B （分因素评估）权重
ABC考核标准目标值=挑战值=目标值=«战值=目标值=挑战值=目标值=挑战 值=目标值=挑战值=A= 及时性B=®确性目标值= 挑战值=目标值=挑战值=质/量化 指
标量化量化量化评估频率每月每月每月信息来源现金收付凭证现金收付凭
证及登记薄工作检查记录、现金日记帐财务数据差错情况统计表财务数据差错
情况统计银行结算票据、工作记录对帐工作检查记录银行对帐单、银行存款日
记帐 D 量化每月 E
F 量化量化量化量化每月每月每月每月（ 1－未按时对帐的次数／对帐总次 数）
GX 100%
银企帐帐不相符的次数H