文档介绍：安全领会意得
安全生产，不只是关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不单是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对公司负责、对社会负责。
于防患
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于未然，能“见于未萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前意识与预防的举措相联合，才能“避危于无形”。
五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留缝隙：第一是要“抓重点”。加强现场监察，保证各项举措的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全
交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患实时整改；第二是要“抓薄弱”，仔细展开危险点解析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，战胜麻木粗心的思想，认为简单工作不好出安全问题。加强对新员工的教育和
管理，保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”，千里之堤，毁
于蚁穴。应当从小处做起，细节不轻易引人着重，但几乎所有的重要事故都是
由于开初的“不着重”、“不小心”惹起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事
故的放大器，实时发现和拥塞安全的破绽，辨别和防范现场生产存在的各类风
险。
六、确实抓好风险管理，风险管理是展开各项管理工作的基础和前提，因此，要确实抓好此项工作，组织全员展开全面、全方位的危害因素辨别活动。按照事故类型、施工工艺流程、设备设备现状展开危害因素辨别活动，针对辨别出的危害因素，实时拟订风险消减控制举措，防范各类事故的发生。
七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都经过几上几下的议论，宽泛征求各方面的建议，有些重要规章还需经过员工代表大会经过，应当说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反省的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个办理决定，扣点奖金处分一下就了结。把规章制度看作一柄尚方宝剑，碰到违章或许闯事的，管理者只需把剑绝不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上，制度只能是一种拘束，员工和管理者都受到它的拘束，但作为管理者应当理解自己的职责不单是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起来。说“管”是行政手段，
那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处分要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应
该说这也是管理者应当投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此有关的一切工作归入规范和制度的轨道，从
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而达到预先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不单是作为安全管理对象的人的思想情感纷众多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而致使工作方法的简单化。
俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌爽口的饭菜期待着你平安回来。安全生产是我们每一个人
的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安全为了公司，安全为了社会，安全为了你、我、他。或许你感觉这是再普通可是的事，但是，如果亲人们看不到你回家的身
影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和许诺都将在刹那间嘎但是止.
安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意
识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，进而有力促使公司安全环保局势持续稳定发展。篇二：安全生产心得体
(3000字)
安全生产心得领会
安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、根绝各样****惯性违章，除去不安全隐患，努
力做好安全生产工作。
对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每一个人来说生命都是弥足珍贵的。不论在生活中仍是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安