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执行力培训心得体会
执行力培训心得体会（通用31篇）
我们心里有一些收获后，将其记录在心得体会里，让自己牢记于心，它可以帮助我们了解自己想出解决方法并实施,不达目的,永不放弃。
要有责随意识。
责任有三大标准：
1、坚守承诺：做人要诚恳守信,一诺千金,做事要尽职尽责;
2、结果导向：无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,,没有做好过程,就无法获得好的结果;
3、决不放弃：领导以及员工团结一心,永不放弃。在面对困难和挫折时,我们要迎难而上;在面对指责和指责时,我们要摆正心态,虚心接受。
对事情的后果要有担当责任的意识。比如这次期中考试我所任教的学科成果不太满足我不会为自己找理由开脱，找寻差距，勇于担当责任，不推卸责任，更重要的是找到弥补差距的方法，并勇于实践。心中多想着学校，仔细做事，追求结果和完备，努力再提升自身素养。
“责任创精品,诚信筑丰碑”,我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的。
因此我们应当从以下几个方面改进,从而提高执行力：
1、不断学****提高个人素养和管理水平;
2、加强各部门沟通互动,集体协作实力,形成一个主动向上,和谐共处具有战斗实力的团队。
仔细第一、聪慧其次。集体确定的事情，必需不折不扣的执行!执行的过程中仔细第一，聪慧其次!
我对此的相识是：
集体确定的事情，是在某个特定环境特定时间下集体“才智的最高点”决策，应当马上去执行，即使过程中出现偏差也是正常的，那就须要我们仔细的对待，刚好的通过集体的才智去修正。
而不是以下两种状况：
一是等待全部的事情再度清楚，然后再去执行;因为时间是珍贵的，将来是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;
二是在执行的过程中擅自调整方向;这是很危急的，或许你是对的，但是对与错总是各占50%的可能性，假如是错了那么带来的灾难将会是巨大的，不但会影响学校发展，还会影响到个人的前途。
自我检查：
这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，须要调整的是在原方案须要调整时能够尽快的适应变更，同时自己发觉了新的问题或方向时须要刚好和团队进行沟通，而不是特立独行!更不能让消极心情影响自己!
综上，通过这次学****让我原来正确的方面得到了进一步的确定，有了更加足够的信念;让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必需提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细微环节做精。我要恒久牢记：“校内无小事，老师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完备，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。
执行力培训心得体会 篇3
近日，我参与了市公司人力资源部组织的中层干部培训学****首先我非常感谢上级领导花费了超多的人力，财力，精力为我们带给这样的一个非常好的学****机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，倾听华夏基石企业管理询问有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。这次培训不仅仅是对业务学问、技能的学****也是对自身文化修养的一种提升，它不仅仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
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