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短期劳动合同
短期劳动合同
随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，许多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见方如
无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点的次数和时间。
乙方依据国家或____市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期;
乙方在事假期间没有工资。
第五条 员工教化
乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应主动协作。
乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。
第六条 工作支配与条件
甲方有权依据公司工作的须要并结合乙方的工作实力、表现和看法，支配和调整乙方的工作;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
甲方为乙方供应符合国家平安、卫生标准的工作场所和劳动工具。
甲乙方严格执行有关劳动爱护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的平安与健康。
第七条 劳动保险与福利待遇
社会保险
(1) 乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;
(2) 乙方申请缴纳社会保险的，应刚好向甲方供应相关文件或证明;
(3) 因因乙方缘由导致延迟、削减或不能缴纳的，乙方应担当由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。
乙方根据甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。
第八条 劳动纪律
乙方应自觉遵守国家、____市和工作地点的法律法规。
乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。
乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据情节严峻程度赐予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。
在本合同期以及本合同解除后的________年内，乙方应自觉保守公司有关事业和学问产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权根据国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任
在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得干脆或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工干脆或间接与离职后的乙方绽开任何合作合伙等活动。假如乙方违反上述规定，甲方有权根据公司有关规章制度对乙方进行处理。
第九条 劳动合同的变更
甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。
因国家法律法规或甲方内部规章制度变更，导致本合同相关内容变更的，自动生效。乙方有不同看法的，应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议，否则视为同意。
第十条 劳动合同的解除
有下列情形之一的，本合同自行终止：
(1)