文档介绍：解除或者终止劳动合同
【篇一：解除与终止劳动合同 -- 模板】
各种企 与 工解除
和 止 合同通知
目
关于解除 合同的通
知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1
1、 用期 共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《 xx 市劳动
合同条例 (规定 )》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条 款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。（用人单位对违纪职工作出 开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动 合同。）
按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。
现特此 通知 __________ 先生 /女士，原劳动合同将于 _____ 年 _____
月_____ 日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本
月应得的工资，并于 _____ 年_____ 月 _____ 日起， __________ 先
生/女士与 xx 有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。
有限公司
人事部
年 月 日
附：关于 ____________ 先生 /女士严重违反劳动纪律的事实
本通知直接送达员工本人
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
【篇二：解除 (终止 )劳动合同证明书】
解除 (终止 )劳动合同证明书
兹有本单位员工 _______________, 身份证号码
________________________ , 性别 _______ , 现住址
________________________________ 。 _______ 年 ____ 月起在我
单位工作。现因以下第 ________ 项（请选择以下其中一项填写）原
因： Ａ、协商一致解除 (由用人单位提出 )；Ｂ、协商一致解除 (由劳动者提出 )；
Ｃ、劳动者单方解除；
Ｄ、劳动者试用期内解除；
Ｅ、用人单位裁员；
Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度 ,由用人
单位提出解除 (劳动合同法第 39 条规定 )；
Ｇ、因劳动者非过失性原因 ,由用人单位提出解除 (劳动合同法第 40
条规定 )； Ｈ、劳动合同期满；
Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、
劳动者死亡或者失踪；
Ｋ、用人单位破产；
Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
Ｍ、其他： ____________________ （法律、行政法规规定的其他
情形）。 我单位决定从 ______ 年_____ 月 _____ 日起与该员工解除
（终止）劳动合同。 特此证明
用人单位（盖章）
年 月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：